Duševno zdravje pri delu: potreba po ukrepanju za menedžerje

Veröffentlicht:

Von:

Erfahren Sie in unserem Artikel, wie die Veränderung der Arbeitswelt durch Digitalisierung und den demografischen Wandel die seelische Gesundheit beeinflusst. Experten betonen die Bedeutung einer professionellen Gefährdungsbeurteilung und präventiven Maßnahmen am Arbeitsplatz. Erfahren Sie mehr über die steigenden psychischen Erkrankungen und die Notwendigkeit von Unterstützung für Mitarbeiter, um Krankheit und Frühverrentung vorzubeugen.
V našem članku se naučite, kako spremeniti svet dela z digitalizacijo in demografske spremembe vpliva na duševno zdravje. Strokovnjaki poudarjajo pomen ocene strokovne ocene in preventivnih ukrepov na delovnem mestu. Preberite več o naraščajočih duševnih boleznih in potrebi po podpori zaposlenim za preprečevanje bolezni in zgodnje upokojitve. (Symbolbild/MB)

Berlin, 10.10.2024 - Svet dela je na robu! Medtem ko digitalizacija in umetna inteligenca nenehno napredujejo naprej, miselno dobro počutje mnogih zaposlenih pade ob strani. Dr. Johannes Albert Gehle, sopredsednik delovne skupine "Psihiatrija, psihosomatika, psihoterapija" Zveznega zdravniškega združenja, je jasno: "Svet dela mora biti stabilen za mutacijo za duševne potrebe zaposlenih!"

Pojavlja se zaskrbljujoča slika: od leta 2010 se je število duševnih bolezni povečalo z alarmiranimi 56 odstotki! Statistični podatki iz poročila o odsotnosti leta 2023 znanstvenega inštituta AOK razkriva, da psihološki problemi leta 2022 predstavljajo tretji najpogostejši vzrok bolniške dopuste z deležem 10,3 odstotka. In posledice so resne: v povprečju prizadeti ne morejo delati skoraj 30 dni - več kot dvakrat dlje kot pri drugih boleznih!

menedžerji pod pritiskom

dr. Gerald Quitterer, še en močan moški zvezne medicinske zveze, povzame: "Vodje so odgovorni!" Skrajni čas je, da podjetja sprejemajo izziv in resno sprejemajo preventivne ukrepe. Podpora zaposlenim ne mora biti le v smislu etike, ampak prinaša tudi oprijemljive finančne prednosti: manj bolniških dni pomeni manj stroškov za zdravje in večjo produktivnost!

  • duševne bolezni = tretji najpogostejši vzrok bolezni!
  • V povprečju 29,6 dni izpadov - kriza sveta dela!
  • Zgodnja upokojitev zaradi psiholoških težav vpliva na skoraj 40% primerov!
  • Dobra preventiva ščiti finančna sredstva podjetij!

Action Alliance Mental Health, ki vključuje približno 160 partnerjev, kaže, da je potreben skupni pristop. Skupaj s prizadetimi in strokovnjaki se bori za ustvarjanje prostorov, ki so potrebne za zdravo delovno okolje. Teden duševnega zdravja, ki se 10. oktobra osredotoča na svetovni dan duševnega zdravja, poziva vse za pozornost: razvoj se je treba takoj spoprijeti.

Jasno sporočilo vsem managerjem: "Skrbi za dušo svojih zaposlenih!". Pritisk za pomoč zaposlenim z učinkovitimi ukrepi ne bo manjši! Čas za ukrepanje je zdaj!