Duševné zdravie v práci: potreba akcie pre manažérov

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

V našom článku sa naučte, ako zmeniť svet práce prostredníctvom digitalizácie a demografická zmena ovplyvňuje duševné zdravie. Odborníci zdôrazňujú dôležitosť posudzovania profesionálneho rizika a preventívnych opatrení na pracovisku. Dozviete sa viac o zvyšujúcich sa duševných chorobách a potrebe podpory zamestnancov, aby sa predišlo chorobám a predčasnému odchodu do dôchodku.

Erfahren Sie in unserem Artikel, wie die Veränderung der Arbeitswelt durch Digitalisierung und den demografischen Wandel die seelische Gesundheit beeinflusst. Experten betonen die Bedeutung einer professionellen Gefährdungsbeurteilung und präventiven Maßnahmen am Arbeitsplatz. Erfahren Sie mehr über die steigenden psychischen Erkrankungen und die Notwendigkeit von Unterstützung für Mitarbeiter, um Krankheit und Frühverrentung vorzubeugen.
V našom článku sa naučte, ako zmeniť svet práce prostredníctvom digitalizácie a demografická zmena ovplyvňuje duševné zdravie. Odborníci zdôrazňujú dôležitosť posudzovania profesionálneho rizika a preventívnych opatrení na pracovisku. Dozviete sa viac o zvyšujúcich sa duševných chorobách a potrebe podpory zamestnancov, aby sa predišlo chorobám a predčasnému odchodu do dôchodku.

Duševné zdravie v práci: potreba akcie pre manažérov

Berlín, 10.10.2024 - Svet práce je na pokraji! Zatiaľ čo digitalizácia a umelá inteligencia nepretržite postupujú vpred, je mentálna studňa mnohých zamestnancov na vedľajšiu koľaj. Johannes Albert Gehle, spolupredseda pracovnej skupiny „Psychiatria, psychosomatika, psychoterapia“ Federálnej lekárskej asociácie, objasňuje: „Svet práce musí byť stabilný pre mutáciu pre duševné potreby zamestnancov!“

sa objavuje alarmujúci obraz: Od roku 2010 sa počet duševných chorôb zvýšil alarmujúcim 56 percent! Štatistika z správy neprítomnosti 2023 vedeckého inštitútu AOK odhaľuje, že psychologické problémy v roku 2022 predstavujú tretiu najbežnejšiu príčinu pracovnej práce bez podielu 10,3 percenta. A následky sú vážne: v priemere postihnutí nie sú schopní pracovať takmer 30 dní - viac ako dvakrát dlhšie ako pri iných chorobách!

Manažéri pod tlakom

Dr. Gerald Quitterler, ďalší silný muž Federálnej lekárskej asociácie, to zhŕňa: „Manažéri sú zodpovední!“ Je najvyšší čas, aby spoločnosti akceptovali výzvu a berú vážne preventívne opatrenia. Podpora pre zamestnancov musí byť nielen v zmysle etiky, ale prináša aj hmatateľné finančné výhody: menej dní chorých znamená menej nákladov na zdravie a väčšiu produktivitu!

  • duševná choroba = tretia najbežnejšia príčina choroby!
  • V priemere 29,6 dní prestoje - kríza sveta práce!
  • Predčasný dôchodok v dôsledku psychologických problémov ovplyvňuje takmer 40% prípadov!
  • Dobrá prevencia chráni finančné zdroje spoločností!

Action Alliance Mental Health, ktorý zahŕňa okolo 160 partnerov, ukazuje, že je potrebný spoločný prístup. Spolu s postihnutými a odborníkmi bojuje o vytvorenie miestností, ktoré sú potrebné pre zdravé pracovné prostredie. Týždeň duševného zdravia, ktorý sa zameriava na Svetový deň duševného zdravia 10. októbra, vyzýva každého, aby sa venoval pozornosti: vývoj sa musí okamžite vyriešiť.

Jasná správa všetkým manažérom: „Postarajte sa o dušu svojich zamestnancov!“. Tlak na pomoc zamestnancom prostredníctvom účinných opatrení nebude nižší! Čas konania je teraz!