Sănătate mintală la locul de muncă: nevoia de acțiune pentru manageri

Veröffentlicht:

Von:

În articolul nostru, învățați cum să schimbați lumea muncii prin digitalizare și schimbarea demografică afectează sănătatea mintală. Experții subliniază importanța unei evaluări profesionale a riscurilor și a măsurilor preventive la locul de muncă. Aflați mai multe despre creșterea bolilor mintale și despre nevoia de sprijin pentru angajați pentru a preveni bolile și pensionarea anticipată.
În articolul nostru, învățați cum să schimbați lumea muncii prin digitalizare și schimbarea demografică afectează sănătatea mintală. Experții subliniază importanța unei evaluări profesionale a riscurilor și a măsurilor preventive la locul de muncă. Aflați mai multe despre creșterea bolilor mintale și despre nevoia de sprijin pentru angajați pentru a preveni bolile și pensionarea anticipată. (Symbolbild/MB)

Berlin, 10.10.2024 - Lumea muncii este pe un pas! În timp ce digitalizarea și inteligența artificială conduc continuu înainte, bunăstarea mentală a multor angajați se încadrează. Dr. Johannes Albert Gehle, co-președinte al grupului de lucru „Psihiatrie, psihosomatică, psihoterapie” a Asociației Medicale Federale, arată clar: „Lumea muncii trebuie să fie stabilă pentru mutația nevoilor mentale ale angajaților!”

O imagine alarmantă este în curs de dezvoltare: din 2010, numărul bolilor mintale a crescut prin 56 % alarmant! Statisticile din raportul absenteismului 2023 al Institutului științific AOK relevă că problemele psihologice din 2022 reprezintă a treia cea mai frecventă cauză a concediului medical cu o pondere de 10,3 la sută. Și consecințele sunt grave: în medie, cei afectați nu sunt în măsură să lucreze aproape 30 de zile - mai mult de două ori mai mult decât în ​​cazul altor boli!

manageri sub presiune

DR. Gerald Quiterer, un alt om puternic al Asociației Medicale Federale, rezumă: „Managerii sunt responsabili!” Este momentul în care companiile acceptă provocarea și iau în serios măsuri preventive. Sprijinul pentru angajați nu numai că trebuie să fie în sensul eticii, dar aduce și avantaje financiare tangibile: mai puține zile bolnave înseamnă mai puține costuri pentru sănătate și mai multă productivitate!

  • Boala mentală = a treia cea mai frecventă cauză a bolii!
  • O medie de 29,6 zile de oprire - criză a lumii muncii!
  • Retragerea precoce din cauza problemelor psihologice afectează aproape 40% din cazuri!
  • Prevenirea bună protejează resursele financiare ale companiilor!

Action Alliance Mental Health, care include aproximativ 160 de parteneri, arată că este necesară o abordare comună. Împreună cu cei afectați și experți, luptă pentru a crea camerele necesare pentru un mediu de muncă sănătos. Săptămâna sănătății mintale, care se concentrează asupra Zilei Mondiale a Sănătății Mintale pe 10 octombrie, solicită tuturor atenției: evoluțiile trebuie abordate imediat.

Un mesaj clar tuturor managerilor: „Aveți grijă de sufletul angajaților voștri!”. Presiunea de a ajuta angajații prin măsuri eficiente nu va fi mai mică! Timpul pentru a acționa este acum!