Zdrowie psychiczne w pracy: Potrzeba działania dla menedżerów

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

W naszym artykule dowiedz się, jak zmienić świat pracy poprzez digitalizację i zmiany demograficzne wpływają na zdrowie psychiczne. Eksperci podkreślają znaczenie profesjonalnej oceny ryzyka i środków zapobiegawczych w miejscu pracy. Dowiedz się więcej o rosnących chorobach psychicznych i potrzebie wsparcia pracowników w zapobieganiu chorobom i wcześniejszej emeryturze.

Erfahren Sie in unserem Artikel, wie die Veränderung der Arbeitswelt durch Digitalisierung und den demografischen Wandel die seelische Gesundheit beeinflusst. Experten betonen die Bedeutung einer professionellen Gefährdungsbeurteilung und präventiven Maßnahmen am Arbeitsplatz. Erfahren Sie mehr über die steigenden psychischen Erkrankungen und die Notwendigkeit von Unterstützung für Mitarbeiter, um Krankheit und Frühverrentung vorzubeugen.
W naszym artykule dowiedz się, jak zmienić świat pracy poprzez digitalizację i zmiany demograficzne wpływają na zdrowie psychiczne. Eksperci podkreślają znaczenie profesjonalnej oceny ryzyka i środków zapobiegawczych w miejscu pracy. Dowiedz się więcej o rosnących chorobach psychicznych i potrzebie wsparcia pracowników w zapobieganiu chorobom i wcześniejszej emeryturze.

Zdrowie psychiczne w pracy: Potrzeba działania dla menedżerów

Berlin, 10.10.2024 - Świat pracy jest na krawędzi! Podczas gdy digitalizacja i sztuczna inteligencja nieustannie kierują się naprzód, studia psychiczne wielu pracowników spada. Dr Johannes Albert Gehle, współprzewodniczący grupy roboczej „Psychiatria, psychosomatyka, psychoterapia” Federalnego Stowarzyszenia Medycznego, wyjaśnia: „Świat pracy musi być stabilny w zakresie mutacji dla potrzeb pracowników!”

Pojawia się alarmujący obraz: od 2010 roku liczba chorób psychicznych wzrosła o alarmowanie 56 procent! Statystyki z raportu o absenteizmie 2023 r. Instytutu naukowego AOK ujawniają, że problemy psychologiczne w 2022 r. Stanowią trzecią najczęstszą przyczyną zwolnienia chorobowego z udziałem 10,3 procent. A konsekwencje są poważne: średnio osoby nie są w stanie pracować przez prawie 30 dni - więcej niż dwa razy dłużej niż w przypadku innych chorób!

menedżerowie pod ciśnieniem

Dr. Gerald Quitterer, kolejny silny człowiek z Federalnego Stowarzyszenia Medycznego, podsumowuje: „Menedżerowie są odpowiedzialni!” Najwyższy czas, aby firmy zaakceptowali wyzwanie i poważnie podjęły środki zapobiegawcze. Wsparcie dla pracowników musi nie tylko być w sensie etyki, ale także zapewnia namacalne korzyści finansowe: mniej dni chorobowych oznacza mniej kosztów zdrowia i większą wydajność!

  • Choroba psychiczna = trzecia najczęstsza przyczyna choroby!
  • Średnio 29,6 dni przestoju - kryzys świata pracy!
  • Wczesna emerytura z powodu problemów psychologicznych wpływa na prawie 40% przypadków!
  • Dobra zapobieganie chroni zasoby finansowe firm!

Action Alliance Mental Health, który obejmuje około 160 partnerów, pokazuje, że potrzebne jest wspólne podejście. Wraz z osobami dotkniętymi i ekspertami walczy o stworzenie pokoi potrzebnych do zdrowego środowiska pracy. Tydzień zdrowia psychicznego, który koncentruje się na świecie zdrowia psychicznego 10 października, wzywa wszystkich o uwagę: rozwój należy natychmiast rozwiązać.

Jasne przesłanie dla wszystkich menedżerów: „Zadbaj o duszę swoich pracowników!”. Presja, by pomóc pracownikom poprzez skuteczne środki nie będzie mniej! Czas na działanie jest teraz!