Mental helse på jobb: Behov for handlinger for ledere

Veröffentlicht:

Von:

Erfahren Sie in unserem Artikel, wie die Veränderung der Arbeitswelt durch Digitalisierung und den demografischen Wandel die seelische Gesundheit beeinflusst. Experten betonen die Bedeutung einer professionellen Gefährdungsbeurteilung und präventiven Maßnahmen am Arbeitsplatz. Erfahren Sie mehr über die steigenden psychischen Erkrankungen und die Notwendigkeit von Unterstützung für Mitarbeiter, um Krankheit und Frühverrentung vorzubeugen.
I vår artikkel kan du lære å endre arbeidsverdenen gjennom digitalisering og demografisk endring påvirker mental helse. Eksperter understreker viktigheten av en profesjonell risikovurdering og forebyggende tiltak på arbeidsplassen. Lær mer om de økende psykiske sykdommene og behovet for støtte til ansatte for å forhindre sykdom og førtidspensjon. (Symbolbild/MB)

Berlin, 10.10.2024 - World of Work er på randen! Mens digitalisering og kunstig intelligens kontinuerlig driver fremover, faller den mentale velvære for mange ansatte ved veikanten. Dr. Johannes Albert Gehle, medformann for arbeidsgruppen "Psychiatry, Psychosomatics, Psychotherapy" fra Federal Medical Association, gjør det klart: "Arbeidsverdenen må være stabil for mutasjon for ansattes mentale behov!"

Et alarmerende bilde dukker opp: Siden 2010 har antallet psykiske sykdommer økt med alarmerende 56 prosent! Statistikken fra fraværsrapporten 2023 av Aok Scientific Institute avslører at psykologiske problemer i 2022 representerer den tredje vanligste årsaken til sykepermisjon-med en andel på 10,3 prosent. Og konsekvensene er alvorlige: i gjennomsnitt er de berørte ikke i stand til å jobbe i nesten 30 dager - mer enn dobbelt så lenge som med andre sykdommer!

ledere under press

dr. Gerald Quitterer, en annen sterk mann fra Federal Medical Association, oppsummerer det: "Lederne er ansvarlige!" Det er på høy tid at selskaper aksepterer utfordringen og tar forebyggende tiltak på alvor. Støtten til ansatte trenger ikke bare å være i betydningen etikk, men gir også konkrete økonomiske fordeler: færre sykedager betyr færre kostnader for helse og mer produktivitet!

  • Psykisk sykdom = tredje vanligste årsak til sykdom!
  • I gjennomsnitt 29,6 dager driftsstans - krisen i arbeidsverdenen!
  • Tidlig pensjonisttilværelse på grunn av psykologiske problemer påvirker nesten 40% av tilfellene!
  • God forebygging beskytter selskapets økonomiske ressurser!

Action Alliance Mental Health, som inkluderer rundt 160 partnere, viser at en felles tilnærming er nødvendig. Sammen med de berørte og ekspertene kjemper det for å skape rommene som er nødvendige for et sunt arbeidsmiljø. Uken med mental helse, som fokuserer på verdensdagen for mental helse 10. oktober, oppfordrer alle om oppmerksomhet: Utviklingen må takles umiddelbart.

En klar melding til alle ledere: "Ta vare på sjelen til dine ansatte!". Presset for å hjelpe ansatte gjennom effektive tiltak vil ikke være mindre! Tiden for å handle er nå!