Mentális egészség a munkahelyen: A menedzserek cselekvési igénye

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Cikkünkben tanulja meg, hogyan lehet megváltoztatni a munka világát a digitalizálás révén, és a demográfiai változások befolyásolják a mentális egészséget. A szakértők hangsúlyozzák a szakmai kockázatértékelés és a megelőző intézkedések fontosságát a munkahelyen. Tudjon meg többet a növekvő mentális betegségekről és a munkavállalók támogatásának szükségességéről a betegség és a korai nyugdíjba vonulás megelőzése érdekében.

Erfahren Sie in unserem Artikel, wie die Veränderung der Arbeitswelt durch Digitalisierung und den demografischen Wandel die seelische Gesundheit beeinflusst. Experten betonen die Bedeutung einer professionellen Gefährdungsbeurteilung und präventiven Maßnahmen am Arbeitsplatz. Erfahren Sie mehr über die steigenden psychischen Erkrankungen und die Notwendigkeit von Unterstützung für Mitarbeiter, um Krankheit und Frühverrentung vorzubeugen.
Cikkünkben tanulja meg, hogyan lehet megváltoztatni a munka világát a digitalizálás révén, és a demográfiai változások befolyásolják a mentális egészséget. A szakértők hangsúlyozzák a szakmai kockázatértékelés és a megelőző intézkedések fontosságát a munkahelyen. Tudjon meg többet a növekvő mentális betegségekről és a munkavállalók támogatásának szükségességéről a betegség és a korai nyugdíjba vonulás megelőzése érdekében.

Mentális egészség a munkahelyen: A menedzserek cselekvési igénye

Berlin, 10.10.2024 - A munka világa a szélén van! Míg a digitalizálás és a mesterséges intelligencia folyamatosan halad előre, sok alkalmazott mentális kútja az út mentén esik. Dr. Johannes Albert Gehle, a Szövetségi Orvosi Szövetség „Pszichiátria, pszichoszomatika, pszichoterápia” munkacsoportjának társelnöke világossá teszi: "A munka világának stabilnak kell lennie a munkavállalók mentális szükségleteinek mutációjához!"

Riasztó kép alakul ki: 2010 óta a mentális betegségek száma riasztó 56 százalékkal nőtt! Az AOK Tudományos Intézet 2023. évi távolléti jelentés statisztikái azt mutatják, hogy a pszichológiai problémák 2022-ben a betegszabadság harmadik leggyakoribb okát jelentik, 10,3 százalékos részesedéssel. És a következmények komolyak: átlagosan az érintett személyek csaknem 30 napig nem tudnak dolgozni - több mint kétszer olyan hosszú, mint más betegségekkel!

Kezelések nyomás alatt

dr. Gerald Quitterer, a Szövetségi Orvosi Szövetség másik erős embere összefoglalja: "A vezetők felelősek!" Itt az ideje, hogy a vállalatok elfogadják a kihívást, és komolyan fogadják a megelőző intézkedéseket. A munkavállalók számára nyújtott támogatásnak nemcsak az etika értelmében kell lennie, hanem kézzelfogható pénzügyi előnyöket is jelent: a kevesebb betegnap kevesebb az egészség és a nagyobb termelékenység költségeit!

  • Mentális betegség = a betegség harmadik leggyakoribb oka!
  • Átlagosan 29,6 napos állásidő - a munka világának válsága!
  • A korai nyugdíjazás pszichológiai problémák miatt az esetek csaknem 40% -át érinti!
  • A jó megelőzés védi a vállalatok pénzügyi forrásait!

Az akciószövetség mentális egészsége, amely körülbelül 160 partnert tartalmaz, azt mutatja, hogy közös megközelítésre van szükség. Az érintettekkel és a szakértőkkel együtt küzd az egészséges munkakörnyezethez szükséges helyiségek létrehozásáért. A mentális egészség hete, amely az október 10 -i mentális egészség világnapjára összpontosít, mindenki felhívja a figyelmet: A fejleményeket azonnal meg kell küzdeni.

Világos üzenet minden menedzsernek: "Vigyázzon az alkalmazottak lelkére!". Az a nyomás, hogy a munkavállalók hatékony intézkedések révén segítsenek, nem lesz kevesebb! A cselekvés ideje most van!