Mentalno zdravlje na poslu: Potreba za akcijom za menadžere

Mentalno zdravlje na poslu: Potreba za akcijom za menadžere

Berlin, 10.10.2024 - Svijet rada je na rubu! Dok digitalizacija i umjetna inteligencija kontinuirano voze naprijed, mentalno dobro -postojanje mnogih zaposlenika pada na put. Dr. Johannes Albert Gehle, kopredsjedavajući radne skupine "Psihijatrija, psihosomatika, psihoterapija" Federalnog medicinskog udruženja, jasno pokazuje: "Svijet rada mora biti stabilan za mutaciju za mentalne potrebe zaposlenika!"

Pojavljuje se alarmantna slika: od 2010. godine broj mentalnih bolesti povećao se za alarmiranje 56 posto! Statistika iz izvješća o izostanku 2023. godine AOK Scientific Instituta otkriva da psihološki problemi u 2022. predstavlja treći najčešći uzrok bolovanja s udjelom od 10,3 posto. A posljedice su ozbiljne: u prosjeku, one pogođene nisu u stanju raditi gotovo 30 dana - više nego dvostruko duže od ostalih bolesti!

menadžeri pod pritiskom

dr. Gerald Quitterer, još jedan jak čovjek saveznog medicinskog udruženja, sažima: "Menadžeri su odgovorni!" Krajnje je vrijeme da tvrtke prihvate izazov i ozbiljno shvaćaju preventivne mjere. Podrška zaposlenicima ne samo da mora biti u smislu etike, već i donosi opipljive financijske prednosti: manje dana bolesnika znače manje troškova za zdravlje i veću produktivnost!

• Mentalna bolest = treći najčešći uzrok bolesti!
• U prosjeku 29,6 dana zastoja - kriza svijeta rada!
• Rano odlazak u mirovinu zbog psiholoških problema utječe na gotovo 40% slučajeva!
• Dobra prevencija štiti financijska sredstva tvrtki!

Mentalno zdravlje Action Alliance, koji uključuje oko 160 partnera, pokazuje da je potreban zajednički pristup. Zajedno s onima pogođenim i stručnjacima, bori se za stvaranje soba koje su potrebne za zdravo radno okruženje. Tjedan mentalnog zdravlja, koji se usredotočuje na Svjetski dan mentalnog zdravlja 10. listopada, poziva sve na pažnju: razvoj događaja mora se odmah riješiti.

Jasna poruka svim menadžerima: "Pazite na dušu svojih zaposlenika!". Pritisak za pomoć zaposlenicima kroz učinkovite mjere neće biti manji! Vrijeme za djelovanje je sada!