Mentalno zdravlje na poslu: Potreba za akcijom za menadžere

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

U našem članku naučite kako promijeniti svijet rada digitalizacijom i demografskim promjenama utječu na mentalno zdravlje. Stručnjaci naglašavaju važnost profesionalne procjene rizika i preventivnih mjera na radnom mjestu. Saznajte više o sve većim mentalnim bolestima i potrebi za podrškom zaposlenicima u sprječavanju bolesti i prijevremenog umirovljenja.

Erfahren Sie in unserem Artikel, wie die Veränderung der Arbeitswelt durch Digitalisierung und den demografischen Wandel die seelische Gesundheit beeinflusst. Experten betonen die Bedeutung einer professionellen Gefährdungsbeurteilung und präventiven Maßnahmen am Arbeitsplatz. Erfahren Sie mehr über die steigenden psychischen Erkrankungen und die Notwendigkeit von Unterstützung für Mitarbeiter, um Krankheit und Frühverrentung vorzubeugen.
U našem članku naučite kako promijeniti svijet rada digitalizacijom i demografskim promjenama utječu na mentalno zdravlje. Stručnjaci naglašavaju važnost profesionalne procjene rizika i preventivnih mjera na radnom mjestu. Saznajte više o sve većim mentalnim bolestima i potrebi za podrškom zaposlenicima u sprječavanju bolesti i prijevremenog umirovljenja.

Mentalno zdravlje na poslu: Potreba za akcijom za menadžere

Berlin, 10.10.2024 - Svijet rada je na rubu! Dok digitalizacija i umjetna inteligencija kontinuirano voze naprijed, mentalno dobro -postojanje mnogih zaposlenika pada na put. Dr. Johannes Albert Gehle, kopredsjedavajući radne skupine "Psihijatrija, psihosomatika, psihoterapija" Federalnog medicinskog udruženja, jasno pokazuje: "Svijet rada mora biti stabilan za mutaciju za mentalne potrebe zaposlenika!"

Pojavljuje se alarmantna slika: od 2010. godine broj mentalnih bolesti povećao se za alarmiranje 56 posto! Statistika iz izvješća o izostanku 2023. godine AOK Scientific Instituta otkriva da psihološki problemi u 2022. predstavlja treći najčešći uzrok bolovanja s udjelom od 10,3 posto. A posljedice su ozbiljne: u prosjeku, one pogođene nisu u stanju raditi gotovo 30 dana - više nego dvostruko duže od ostalih bolesti!

menadžeri pod pritiskom

dr. Gerald Quitterer, još jedan jak čovjek saveznog medicinskog udruženja, sažima: "Menadžeri su odgovorni!" Krajnje je vrijeme da tvrtke prihvate izazov i ozbiljno shvaćaju preventivne mjere. Podrška zaposlenicima ne samo da mora biti u smislu etike, već i donosi opipljive financijske prednosti: manje dana bolesnika znače manje troškova za zdravlje i veću produktivnost!

  • Mentalna bolest = treći najčešći uzrok bolesti!
  • U prosjeku 29,6 dana zastoja - kriza svijeta rada!
  • Rano odlazak u mirovinu zbog psiholoških problema utječe na gotovo 40% slučajeva!
  • Dobra prevencija štiti financijska sredstva tvrtki!

Mentalno zdravlje Action Alliance, koji uključuje oko 160 partnera, pokazuje da je potreban zajednički pristup. Zajedno s onima pogođenim i stručnjacima, bori se za stvaranje soba koje su potrebne za zdravo radno okruženje. Tjedan mentalnog zdravlja, koji se usredotočuje na Svjetski dan mentalnog zdravlja 10. listopada, poziva sve na pažnju: razvoj događaja mora se odmah riješiti.

Jasna poruka svim menadžerima: "Pazite na dušu svojih zaposlenika!". Pritisak za pomoć zaposlenicima kroz učinkovite mjere neće biti manji! Vrijeme za djelovanje je sada!