Mielenterveys työssä: TAPAUTTAMINEN Johtajille

Mielenterveys työssä: TAPAUTTAMINEN Johtajille

Berliini, 10.10.2024 - Työn maailma on partaalla! Vaikka digitalisointi ja tekoäly ajavat jatkuvasti eteenpäin, monien työntekijöiden henkinen kaivo on tiellä. Liittovaltion lääketieteellisen yhdistyksen "psykiatrian, psykosomaatin, psykoterapian" työryhmän "Psykiatrian, psykosomaatin, psykoterapian" yhteispuheenjohtaja tekee tohtori Johannes Albert Gehlen selväksi: "Työn maailman on oltava vakaa mutaatiota työntekijöiden henkisten tarpeiden suhteen!"

Hälyttävä kuva on syntymässä: vuoden 2010 ajan mielisairauksien lukumäärä on lisääntynyt huolestuttavalla 56 prosenttia! AOK: n tieteellisen instituutin poissaolomeraportin 2023 tilastot paljastavat, että psykologiset ongelmat vuonna 2022 edustaa kolmanneksi sairausloman syytä 10,3 prosentin osuuden kanssa. Ja seuraukset ovat vakavia: Keskimäärin kärsivät eivät pysty työskentelemään lähes 30 päivää - yli kaksi kertaa niin kauan kuin muiden sairauksien kanssa!

PAINEEN Johtajat

dr. Gerald Quitterer, toinen liittovaltion lääketieteellisen yhdistyksen vahva mies, tiivistää sen: "Johtajat ovat vastuussa!" On korkea aika, että yritykset hyväksyvät haasteen ja ryhtyvät ennaltaehkäiseviin toimenpiteisiin vakavasti. Työntekijöiden tuen ei tarvitse vain olla etiikan merkityksessä, vaan se tuo myös konkreettisia taloudellisia etuja: vähemmän sairauspäiviä tarkoittaa vähemmän terveyden ja tuottavuuden kustannuksia!

• Mielenterveys = kolmas yleisin sairauden syy!
• Keskimäärin 29,6 päivän seisokkeja - työmaailman kriisi!
• Psykologisten ongelmien vuoksi varhainen eläkkeelle siirtyminen vaikuttaa lähes 40 prosenttiin tapauksista!
• Hyvä ennaltaehkäisy suojaa yritysten taloudellisia resursseja!

Action Alliance mielenterveys, joka sisältää noin 160 kumppania, osoittaa, että yhteistä lähestymistapaa tarvitaan. Yhdessä asiantuntijoiden ja asiantuntijoiden kanssa se taistelee luodakseen huoneita, joita tarvitaan terveelliseen työympäristöön. Mielenterveysviikko, joka keskittyy mielenterveyspäivään 10. lokakuuta, kehottaa kaikkia huomiota varten: Kehitystä on puututtava välittömästi.

selkeä viesti kaikille johtajille: "Huolehdi työntekijöidesi sielusta!". Paine auttaa työntekijöitä tehokkaiden toimenpiteiden avulla ei ole vähemmän! Aika toimia on nyt!