Mental sundhed på arbejdet: Behov for handling for ledere

Mental sundhed på arbejdet: Behov for handling for ledere

Berlin, 10.10.2024 - Arbejdsverdenen er på Brink! Mens digitalisering og kunstig intelligens kontinuerligt kører fremad, falder mange medarbejders mentale brøndvinding ved vejen. Dr. Johannes Albert Gehle, medformand for arbejdsgruppen "Psychiatry, Psychosomatics, Psychotherapy" fra Federal Medical Association, gør det klart: "Arbejdsverden skal være stabil til mutation til de mentale behov hos medarbejdere!"

Et alarmerende billede dukker op: Siden 2010 er antallet af psykiske sygdomme steget med alarmerende 56 procent! Statistikken fra fraværsrapporten 2023 af AOK Scientific Institute afslører, at psykologiske problemer i 2022 repræsenterer den tredje mest almindelige årsag til sygeorlov med en andel på 10,3 procent. Og konsekvenserne er alvorlige: I gennemsnit er de berørte ikke i stand til at arbejde i næsten 30 dage - mere end dobbelt så længe med andre sygdomme!

ledere under pres

dr. Gerald Quitterer, en anden stærk mand fra Federal Medical Association, opsummerer det: "Lederne er ansvarlige!" Det er på høje tid, at virksomheder accepterer udfordringen og træffer forebyggende foranstaltninger alvorligt. Støtten til medarbejderne skal ikke kun være i betydningen etik, men bringer også håndgribelige økonomiske fordele: færre sygedage betyder færre omkostninger for sundhed og mere produktivitet!

• Psykisk sygdom = tredje mest almindelige årsag til sygdom!
• I gennemsnit 29,6 dage nedetid - Krise i arbejdsverdenen!
• Tidlig pensionering på grund af psykologiske problemer påvirker næsten 40% af tilfældene!
• God forebyggelse beskytter virksomhedernes økonomiske ressourcer!

Action Alliance Mental Health, der inkluderer omkring 160 partnere, viser, at der er behov for en fælles tilgang. Sammen med de berørte og eksperter kæmper det for at skabe de værelser, der er nødvendige for et sundt arbejdsmiljø. Ugen med mental sundhed, der fokuserer på verdensdagen for mental sundhed den 10. oktober, opfordrer alle til opmærksomhed: Udviklingen skal straks takles.

En klar besked til alle ledere: "Pas på dine medarbejders sjæl!". Presset for at hjælpe medarbejderne gennem effektive foranstaltninger vil ikke være mindre! Tiden til at handle er nu!