الصحة العقلية في العمل: الحاجة إلى العمل للمديرين
الصحة العقلية في العمل: الحاجة إلى العمل للمديرين
برلين ، 10.10.2024 - عالم العمل على حافة الهاوية! في حين أن الرقمنة والذكاء الاصطناعي تتقدم باستمرار إلى الأمام ، فإن البئر العقلية للعديد من الموظفين تقع على جانب الطريق. يوضح الدكتور يوهانس ألبرت جيل ، الرئيس المشارك لمجموعة العمل "الطب النفسي ، النفسي ، العلاج النفسي" للجمعية الطبية الفيدرالية ، "إن عالم العمل يجب أن يكون مستقرًا لطفرة الاحتياجات العقلية للموظفين!"
تظهر صورة مقلقة: منذ عام 2010 ، زاد عدد الأمراض العقلية من خلال الانزعاج 56 في المائة! تكشف الإحصائيات الصادرة عن تقرير التغيب عن المعهد العلمي AOK أن المشكلات النفسية في عام 2022 تمثل السبب الثالث الأكثر شيوعًا للإجازات المرضية مع حصة 10.3 في المائة. والعواقب خطيرة: في المتوسط ، لا يستطيع المتضررون العمل لمدة 30 يومًا تقريبًا - أكثر من ضعف الأمراض الأخرى!
مديري تحت الضغط
د. جيرالد كويتر ، رجل قوي آخر من الجمعية الطبية الفيدرالية ، يلخصها: "المديرون مسؤولون!" لقد حان الوقت لوقت أن تقبل الشركات التحدي وتتخذ التدابير الوقائية على محمل الجد. لا يجب أن يكون دعم الموظفين بمعنى الأخلاق فحسب ، بل يجلب أيضًا مزايا مالية ملموسة: أقل من الأيام المرضية تعني تكاليف أقل للصحة ومزيد من الإنتاجية!
- المرض العقلي = السبب الثالث الأكثر شيوعًا للمرض!
- في المتوسط 29.6 يومًا توقف - أزمة عالم العمل!
- التقاعد المبكر بسبب المشكلات النفسية يؤثر على ما يقرب من 40 ٪ من الحالات!
- الوقاية الجيدة تحمي الموارد المالية للشركات!
يوضح Action Alliance Mental Health ، والذي يتضمن حوالي 160 شريكًا ، أن هناك حاجة إلى نهج مشترك. جنبا إلى جنب مع المتضررين والخبراء ، فإنه يحارب من أجل إنشاء الغرف اللازمة لبيئة عمل صحية. يستدعي أسبوع الصحة العقلية ، الذي يركز على اليوم العالمي للصحة العقلية في 10 أكتوبر ، الجميع للانتباه: يجب معالجة التطورات على الفور.
رسالة واضحة لجميع المديرين: "اعتن بروح موظفيك!". لن يكون الضغط لمساعدة الموظفين من خلال التدابير الفعالة أقل! حان الوقت للعمل الآن!