Ny standard för databaserade personas: DIN SPEC 33462 Revolutionizes Marketing
Ny standard för databaserade personas: DIN SPEC 33462 Revolutionizes Marketing
ett pionjärsteg i Tyskland! Revolutionen inom marknadsföring och rekrytering är här: den första DIN-specifikationen för databaserade personligheter publicerades!
det tyska institutet för Normung E.V. (DIN) har lanserat en banbrytande standard i samarbete med Persona Institute och det ledande personalmarknadsföringsbyrån Raven51: DIN SPEC 33462! Detta gör det sätt på vilket företag strategiskt tar upp målgrupper, höjda till en helt ny nivå.
Denna innovativa DIN -spec definierar en tydlig, omfattande strategi för att skapa databaserade personligheter och lägger grunden för mer konsistens, transparens och effektivitet i praktiken. Ett verkligt monumentalt steg som kan vända marknadsföringsvärlden upp och ner!
Vad är en DIN-specifik?
Men vad ligger exakt bakom den här din-spec? Det är den direkta vägen att upprätta vetenskapligt sunda standarder i vardagliga företag och utgöra grunden för en DIN -standard. Efter månader med intensivt utbyte inom DIN SPEC -konsortiet är spec nu tillgänglig för nedladdning via DIN Media!
Relevansen för denna publikation kan knappast överskattas. Som Stefan Rippler, verkställande direktör för Persona Institute, betonar: "Databaserade personligheter är nyckeln till ett riktigt anpassat eller kandidatcentrerat sätt att arbeta." Det talas mycket om vikten av data, men nu finns det äntligen en enhetlig guide för implementering.
vägen till mer tydlighet och enhetlighet
udo A. Völke, VD för Raven51 AG, betonar att DIN Spec hjälper företag och institutioner att uppnå mätbara resultat snabbare. "Detta leder till hållbar ekonomisk framgång!" Denna metodik kombinerar data -drivna analyser med tydligt definierade kriterier, vilket innebär att marknadsföringsbeslut inte längre kan fattas enligt magkänslan, utan på grundval av fast data!
Professor Dr. Branko Woischwill, en annan medlem av konsortiet, talar vanlig text: "Standardisering inom data -baserade personas säkerställer inte bara tydliga processer, utan skapar också förtroende för metoden och dess resultat." Dessa resultat är inte bara relevanta för marknadsföring, utan också för HR -chefer och rekryterare som fokuserar på utvecklingen av kandidatpersoner. Vid en tidpunkt då specialister sås är denna databaserade strategi värt guld.
DIN SPEC 33462 är nu tillgänglig gratis och kan laddas ner från motsvarande länk. Koncentrera dig på siffrorna och ta med ditt företag till Fast Lane!
Persona Institute är den första adressen i Tyskland när det gäller praktisk användning (data -baserade) personas. Med en avancerad lösning-som-en-tjänst (SaaS) -lösning kan företag bättre förstå sina målgrupper och därmed skapa skräddarsydda anpassade upplevelser.
Raven51 sätter standarder i personalmarknadsföring med över 50 års erfarenhet och experter på tre platser. Denna byrå är en strategisk partner för alla som vill spela framåt när det gäller arbetsgivarmärke, jobbreklam och talangattraktionsstrategier i den digitala tidsåldern.
Vill du inte vara ett steg före tävlingen? Framtiden för målgruppens vänliga kommunikation har börjat - ta chansen!