Nov standard za osebne osebe na podlagi podatkov: DIN Spec 33462 revolucionira trženje

Nov standard za osebne osebe na podlagi podatkov: DIN Spec 33462 revolucionira trženje

Pionirski korak v Nemčiji! Revolucija v trženju in zaposlovanju je tu: objavljena je bila prva DIN-spec za osebne osebe na podlagi podatkov!

Nemški inštitut za Norming E.V. (DIN) je predstavil prelomni standard v sodelovanju z Inštitutom Persona in vodilno agencijo za trženje osebja Raven51: DIN Spec 33462! To je način, kako podjetja strateško obravnavajo ciljne skupine, dvignejo na povsem novo raven.

Ta inovativna DIN specifikacija opredeljuje jasen, celovit pristop k ustvarjanju oseb, ki temeljijo na podatkih, in postavlja temelje za večjo doslednost, preglednost in učinkovitost v praksi. Resnično monumentalni korak, ki bi lahko marketinški svet obrnil na glavo!

Kaj je DIN-SPEC?

Kaj pa točno stoji za tem DIN-spec? No, neposredna pot je vzpostavljanje znanstvenih zvočnih standardov v vsakdanjem poslovanju in oblikovanje osnove za DIN standard. Po mesecih intenzivne izmenjave znotraj konzorcija DIN Spec je Spec zdaj na voljo za prenos prek DIN Media!

Pomembnost te publikacije je težko preceniti. Kot Stefan Rippler, generalni direktor Inštituta Persona, poudarja: "Osebnosti, ki temeljijo na podatkih, so ključ do resnično po meri ali kandidatnega usmerjenega načina dela." O pomembnosti podatkov se veliko govori, zdaj pa končno obstaja enoten vodnik za izvajanje.

pot do večje jasnosti in enakomernosti

udo A. Völke, izvršni direktor Raven51 AG, ​​poudarja, da DIN spec pomaga podjetjem in institucijam, da hitreje dosežejo merljive rezultate. "To vodi v trajnostni gospodarski uspeh!" Ta metodologija združuje analize, ki jih poganjajo podatki, z jasno opredeljenimi merili, kar pomeni, da tržnih odločitev ni več mogoče sprejemati v skladu z občutkom črevesja, ampak na podlagi trdnih podatkov!

Prof. Dr. Branko Woischwill, drugi član konzorcija, govori čisto besedilo: "Standardizacija na področju oseb, ki temeljijo na podatkih, ne samo zagotavlja jasne procese, ampak tudi ustvarja zaupanje v metodo in njegove rezultate." Te ugotovitve niso pomembne samo za trženje, ampak tudi za upravljavce kadrov in kadrovalce, ki se osredotočajo na razvoj kandidatnih oseb. V času, ko se posejajo strokovnjaki, je ta pristop, ki temelji na podatkih, vreden zlata.

DIN Spec 33462 je zdaj na voljo brezplačno in ga je mogoče prenesti s ustrezne povezave. Osredotočite se na številke in pripeljite svoje podjetje na hiter pas!

Inštitut Persona je prvi naslov v Nemčiji, ko gre za praktično uporabo (na podlagi podatkov) osebnosti. Z napredno rešitev programske opreme za storitve (SAAS) lahko podjetja bolje razumejo svoje ciljne skupine in tako ustvarijo prilagojene izkušnje, ki jih je ustvarila prilagojene.

Raven51 postavlja standarde v trženju osebja z več kot 50 -letnimi izkušnjami in strokovnjaki na treh lokacijah. Ta agencija je strateški partner za vse, ki se želijo predvajati v smislu blagovne znamke delodajalcev, oglaševanja z delovnim mestom in strategijami privlačnosti talentov v digitalni dobi.

Ali ne bi radi bili korak pred tekmovanjem? Prihodnost ciljne skupine - prijazna komunikacija se je začela - izkoristite priložnost!