Suche
Nový štandard pre osoby založené na údajoch: DIN SPEC 33462 Revolution Marketing
Objavte DIN SPEC 33462 pre osobnosti založené na údajoch, vyvinutých Nemeckým inštitútom pre Standardung E.V., Persona Institute a RAVEN51. Dozviete sa, ako táto nová štandardná transparentnosť a efektívnosť v oblasti marketingu a náboru vytvára a spoločnosti pomáhajú robiť správne rozhodnutia. Zadarmo na stiahnutie k dispozícii!
Nový štandard pre osoby založené na údajoch: DIN SPEC 33462 Revolution Marketing
Priekopnícky krok v Nemecku! Revolúcia v oblasti marketingu a náboru je tu: Bola uverejnená prvá DIN-Spec pre dátové osoby!
Nemecký inštitút pre Normung E.V. (DIN) spustil priekopnícky štandard v spolupráci s Persona Institute a poprednou personálnou marketingovou agentúrou RAVEN51: DIN SPEC 33462! Vďaka tomu je spôsob, akým spoločnosti strategicky riešia cieľové skupiny, zvýšené na úplne novú úroveň.
Táto inovatívna špecifikácia DIN definuje jasný a komplexný prístup k vytvoreniu osobností založených na údajoch a predstavuje základ pre väčšiu konzistentnosť, transparentnosť a efektívnosť v praxi. Skutočne monumentálny krok, ktorý by mohol zmeniť svetový svet hore nohami!
Čo je to din-spec?
Ale čo presne je za týmto din-spec? Je to priama cesta na stanovenie vedecky zdravých štandardov v každodennom podnikaní a tvoriť základ pre štandard DIN. Po mesiacoch intenzívnej výmeny v konzorcite DIN SPEC je špecifikácia teraz k dispozícii na stiahnutie prostredníctvom Din Media!
Relevantnosť tejto publikácie možno ťažko preceňovať. Ako Stefan Rippler, generálny riaditeľ Persona Institute, zdôrazňuje: „Osoby založené na údajoch sú kľúčom k skutočne zvyku alebo kandidátovi zameranému spôsobu práce.“ O dôležitosti údajov sa veľa hovorí, ale teraz je konečne jednotný sprievodca implementáciou.
Cesta k väčšej jasnosti a uniformite
Udo A. Völke, generálny riaditeľ spoločnosti RAVEN51 AG, zdôrazňuje, že spoločnosť DIN SPEC pomáha spoločnostiam a inštitúciám rýchlejšie dosiahnuť merateľné výsledky. „To vedie k udržateľnému hospodárskemu úspechu!“ Táto metodika kombinuje analýzy zamerané na údaje s jasne definovanými kritériami, čo znamená, že marketingové rozhodnutia sa už nedajú robiť podľa čreva, ale na základe solídnych údajov!
Prof. Dr. Branko Woischwill, ďalší člen konzorcia, hovorí obyčajným textom: „Normalizácia v oblasti osobností založených na údajoch nielen zaisťuje jasné procesy, ale tiež vytvára dôveru v metódu a jej výsledky.“ Tieto zistenia nie sú relevantné iba pre marketing, ale aj pre manažérov ľudských zdrojov a náborových pracovníkov, ktorí sa zameriavajú na rozvoj kandidátskych osôb. V čase vysiate špecialisti, tento prístup založený na údajoch má hodnotu zlata.
DIN SPEC 33462 je teraz k dispozícii zadarmo a je možné ho stiahnuť zo zodpovedajúceho odkazu. Sústreďte sa na čísla a priveďte svoju spoločnosť do rýchleho jazdného pruhu!
Persona Institute je prvou adresou v Nemecku, pokiaľ ide o praktické osoby (založené na údajoch). Vďaka pokročilému riešeniu softvéru a služieb (SAAS) môžu spoločnosti lepšie porozumieť svojim cieľovým skupinám, a tak vytvoriť prispôsobené skúsenosti vyrobené na mieru.
Raven51 stanovuje štandardy v personálnom marketingu s viac ako 50 -ročnými skúsenosťami a odborníkmi na troch miestach. Táto agentúra je strategickým partnerom pre všetkých, ktorí chcú hrať vpred, pokiaľ ide o branding zamestnávateľa, stratégie reklamy na prácu a stratégie príťažlivosti talentov v digitálnom veku.
Nechceli by ste byť o krok pred konkurenciou? Budúcnosť Target Group - Friendly Communication sa začala - využite príležitosť!