Nowy standard dla osobowości opartych na danych: DIN Spec 33462 Rewolucjonizuje marketing

Nowy standard dla osobowości opartych na danych: DIN Spec 33462 Rewolucjonizuje marketing

Pioneer krok w Niemczech! Rewolucja w marketingu i rekrutacji jest tutaj: opublikowano pierwszy DIN-Spec dla osobowości opartych na danych!

Niemiecki Instytut Normung E.V. (DIN) wprowadził przełomowy standard we współpracy z Persona Institute i wiodącą agencją marketingową Raven51: DIN Spec 33462! Stanowią to sposób, w jaki firmy strategicznie zajmują się grupami docelowymi, podnoszonymi na zupełnie nowy poziom.

Ta innowacyjna specyfikacja DIN definiuje jasne, kompleksowe podejście do tworzenia osobowości opartej na danych i stanowi podstawę większej spójności, przejrzystości i wydajności w praktyce. Naprawdę monumentalny krok, który może odwrócić świat marketingowy do góry nogami!

Co to jest Spec?

Ale co dokładnie stoi za tym dinem? Cóż, jest to bezpośrednia ścieżka do ustalenia naukowo uzasadnionych standardów w codziennym biznesie i tworzenie podstaw standardu DIN. Po miesiącach intensywnej wymiany w konsorcjum DIN specyfikację jest już dostępna do pobrania za pośrednictwem Din Media!

Znaczenie tej publikacji nie można przecenić. Jak podkreśla Stefan Rippler, dyrektor zarządzający Persona Institute: „Personas oparty na danych są kluczem do naprawdę niestandardowego lub skoncentrowanego na kandydatach sposobu pracy”. Dużo mówi się o znaczeniu danych, ale teraz istnieje jednolity przewodnik do wdrożenia.

droga do większej jasności i jednolitości

Udo A. Völke, CEO Raven51 AG, ​​podkreśla, że ​​DIN Spec pomaga firmom i instytucjom szybciej osiągnąć mierzalne wyniki. „To prowadzi do zrównoważonego sukcesu gospodarczego!” Ta metodologia łączy analizy oparte na danych z jasno określonymi kryteriami, co oznacza, że ​​decyzji marketingowych nie można już podejmować zgodnie z przeczuciem, ale na podstawie solidnych danych!

Prof. dr Branko Woischwill, inny członek konsorcjum, mówi zwykły tekst: „Standaryzacja w dziedzinie osobowości opartych na danych nie tylko zapewnia jasne procesy, ale także zapewnia zaufanie do metody i jej wyników”. Odkrycia te są nie tylko istotne dla marketingu, ale także dla menedżerów HR i rekruterów, którzy koncentrują się na rozwoju personelu kandydatów. W czasach zasianych specjalistów to podejście oparte na danych jest warte złota.

DIN Spec 33462 jest teraz dostępny bezpłatnie i można go pobrać z odpowiedniego linku. Skoncentruj się na liczbach i zabierz swoją firmę na szybki pas!

Instytut Persona jest pierwszym adresem w Niemczech, jeśli chodzi o praktyczne użycie (oparte na danych). Dzięki zaawansowanemu rozwiązaniu oprogramowania jako usługi (SaaS) firmy mogą lepiej zrozumieć swoje grupy docelowe, a tym samym stworzyć dostosowane dostosowane doświadczenia.

Raven51 ustanawia standardy marketingu personelu z ponad 50 -letnim doświadczeniem i ekspertami w trzech lokalizacjach. Ta agencja jest strategicznym partnerem dla wszystkich, którzy chcą grać naprzód pod względem marki pracodawcy, reklamy pracy i strategii atrakcji talentów w erze cyfrowej.

Czy nie chciałbyś być o krok przed konkurencją? Rozpoczęła się przyszłość komunikacji grupy docelowej - skorzystaj z okazji!