Ny standard for data -baserte personas: DIN Spec 33462 revolusjonerer markedsføring

Ny standard for data -baserte personas: DIN Spec 33462 revolusjonerer markedsføring

et pionertrinn i Tyskland! Revolusjonen innen markedsføring og rekruttering er her: Den første DIN-SPEC for databaserte personas ble publisert!

Det tyske instituttet for Normung E.V. (DIN) har lansert en banebrytende standard i samarbeid med Persona Institute og det ledende personellmarkedsføringsbyrået Raven51: DIN Spec 33462! Dette gjør måten selskaper strategisk adresserer målgrupper, hevet til et helt nytt nivå.

Denne innovative DIN -spesifikasjonen definerer en klar, omfattende tilnærming for å lage databaserte personas og legger grunnlaget for mer konsistens, åpenhet og effektivitet i praksis. Et virkelig monumentalt skritt som kan snu markedsføringsverdenen opp ned!

Hva er en din-spec?

Men hva ligger egentlig bak denne spec? Vel, det er den direkte veien å etablere vitenskapelig gode standarder i hverdagens virksomhet og danne grunnlaget for en DIN -standard. Etter måneder med intensiv utveksling i DIN Spec Consortium, er spesifikasjonen nå tilgjengelig for nedlasting via DIN media!

Relevansen av denne publikasjonen kan neppe overvurderes. Som Stefan Rippler, administrerende direktør for Persona Institute, understreker: "Databaserte personas er nøkkelen til en virkelig tilpasset eller kandidat-sentrert måte å jobbe på." Det er mye snakk om viktigheten av data, men nå er det endelig en enhetlig guide for implementering.

Veien til mer klarhet og ensartethet

Udo A. Völke, administrerende direktør i Raven51 AG, ​​understreker at DIN -spesifikasjonen hjelper selskaper og institusjoner med å oppnå målbare resultater raskere. "Dette fører til bærekraftig økonomisk suksess!" Denne metodikken kombinerer data -drevne analyser med klart definerte kriterier, noe som betyr at markedsføringsbeslutninger ikke lenger kan tas i henhold til magefølelsen, men på grunnlag av solide data!

Prof. Dr. Branko Woischwill, et annet medlem av konsortiet, snakker ren tekst: "Standardisering innen databasert personas sikrer ikke bare klare prosesser, men skaper også tillit til metoden og resultatene." Disse funnene er ikke bare relevante for markedsføring, men også for HR -ledere og rekrutterere som fokuserer på utvikling av kandidatpersoner. I en tid hvor spesialister blir sådd, er denne databaserte tilnærmingen verdt gull.

DIN SPEC 33462 er nå tilgjengelig gratis og kan lastes ned fra den tilsvarende lenken. Konsentrer deg om tallene og ta selskapet ditt til hurtigbanen!

Persona Institute er den første adressen i Tyskland når det gjelder praktisk bruk (databasert) personas. Med en avansert programvare-som-en-tjeneste (SaaS) -løsning, kan selskaper bedre forstå målgruppene sine og dermed skape skreddersydde tilpassede opplevelser.

Raven51 setter standarder innen personellmarkedsføring med over 50 års erfaring og eksperter på tre steder. Dette byrået er en strategisk partner for alle som ønsker å spille fremover når det gjelder arbeidsgivermerke, stillingsannonsering og talentattraksjonsstrategier i den digitale tidsalderen.

Vil du ikke være et skritt foran konkurransen? Fremtiden til målgruppe -vennlig kommunikasjon har startet - benytt anledningen!