Nieuwe standaard voor op gegevens gebaseerde persona's: DIN Spec 33462 Revolutioniseert marketing
Nieuwe standaard voor op gegevens gebaseerde persona's: DIN Spec 33462 Revolutioniseert marketing
Een pionierstap in Duitsland! De revolutie in marketing en werving is hier: de eerste DIN-spec voor gegevensgebaseerde persona's werd gepubliceerd!
Het Duitse instituut voor Normung E.V. (DIN) heeft een baanbrekende standaard gelanceerd in samenwerking met het Persona Institute en het toonaangevende personeelsmarketingbureau Raven51: DIN spec 33462! Dit maakt de manier waarop bedrijven strategische doelgroepen strategisch aanpakken, verhoogd tot een volledig nieuw niveau.
Deze innovatieve DIN -specificatie definieert een duidelijke, uitgebreide aanpak om op gegevens gebaseerde persona's te creëren en legt de basis voor meer consistentie, transparantie en efficiëntie in de praktijk. Een echt monumentale stap die de marketingwereld ondersteboven zou kunnen veranderen!
Wat is een DIN-spec?
Maar wat zit er precies achter deze DIN-spec? Welnu, het is het directe pad om wetenschappelijk gezonde normen in het dagelijkse bedrijf te stellen en de basis te vormen voor een DIN -standaard. Na maanden van intensieve uitwisseling binnen het DIN Spec -consortium, is de specificatie nu beschikbaar om te downloaden via Din Media!
De relevantie van deze publicatie kan nauwelijks worden overschat. Zoals Stefan Rippler, directeur van het Persona Institute, benadrukt: "Gegevens gebaseerde persona's zijn de sleutel tot een echt aangepaste of kandidaat-gecentreerde manier van werken." Er wordt veel gepraat over het belang van gegevens, maar nu is er eindelijk een uniforme gids voor implementatie.
De weg naar meer duidelijkheid en uniformiteit
Udo A. Völke, CEO van Raven51 AG, benadrukt dat DIN -specificaties bedrijven en instellingen helpt om sneller meetbare resultaten te bereiken. "Dit leidt tot duurzaam economisch succes!" Deze methodologie combineert data -aangedreven analyses met duidelijk gedefinieerde criteria, wat betekent dat marketingbeslissingen niet langer kunnen worden genomen volgens het onderbuikgevoel, maar op basis van solide gegevens!
Prof. Dr. Branko Woischwill, een ander lid van het consortium, spreekt platte tekst: "Standaardisatie op het gebied van op gegevens gebaseerde persona's zorgt niet alleen voor duidelijke processen, maar creëert ook vertrouwen in de methode en de resultaten ervan." Deze bevindingen zijn niet alleen relevant voor marketing, maar ook voor HR -managers en recruiters die zich concentreren op de ontwikkeling van kandidaat -persona's. In een tijd waarin specialisten worden gezaaid, is deze op gegevens gebaseerde aanpak goud waard.
De DIN -spec 33462 is nu gratis beschikbaar en kan worden gedownload vanaf de bijbehorende link. Concentreer u op de cijfers en breng uw bedrijf naar de Fast Lane!
Het Persona Institute is het eerste adres in Duitsland als het gaat om praktisch gebruik (op gegevens gebaseerde) persona's. Met een geavanceerde software-as-a-service (SaaS) -oplossing kunnen bedrijven hun doelgroepen beter begrijpen en zo op maat gemaakte aangepaste ervaringen maken.
Raven51 stelt normen vast in personeelsmarketing met meer dan 50 jaar ervaring en experts op drie locaties. Dit bureau is een strategische partner voor iedereen die vooruit wil spelen in termen van werkgeversbranding, strategieën voor het advertentie van vacatures en talent in het digitale tijdperk.
Zou je de concurrentie niet een stap voor zijn? De toekomst van Target Group - Vriendelijke communicatie is begonnen - grijp van de kans!