Nuovo standard per le persone basate sui dati: Din Spec 33462 rivoluziona il marketing

Nuovo standard per le persone basate sui dati: Din Spec 33462 rivoluziona il marketing

Un pioniere in Germania! La rivoluzione nel marketing e nel reclutamento è qui: è stata pubblicata la prima specifica per le persone basate su dati!

L'Istituto tedesco per Normung E.V. (Din) ha lanciato uno standard rivoluzionario in collaborazione con il Persona Institute e la principale agenzia di marketing del personale Raven51: Din Spec 33462! Questo rende il modo in cui le aziende affrontano strategicamente i gruppi target, aumentati a un livello completamente nuovo.

Questa specifica innovativa DIN definisce un approccio chiaro e completo per creare personaggi basati su dati e getta le basi per una maggiore coerenza, trasparenza ed efficienza nella pratica. Un passo davvero monumentale che potrebbe capovolgere il mondo del marketing!

Che cos'è un Spec DIN?

Ma cosa c'è esattamente dietro questa specifica di DIN? Bene, è il percorso diretto per stabilire standard scientificamente solidi negli affari quotidiani e costituire la base per uno standard DIN. Dopo mesi di intenso scambio all'interno del consorzio delle specifiche DIN, le specifiche sono ora disponibili per il download tramite Din Media!

La rilevanza di questa pubblicazione difficilmente può essere sopravvalutata. Come sottolinea Stefan Imppler, amministratore delegato del Persona Institute: "Personas basati sui dati sono la chiave per un modo di lavorare davvero personalizzato o centrato sul candidato". Si parla molto dell'importanza dei dati, ma ora esiste finalmente una guida uniforme per l'implementazione.

la strada per maggiore chiarezza e uniformità

Udo A. Völke, CEO di Raven51 AG, ​​sottolinea che le specifiche DIN aiutano le aziende e le istituzioni a ottenere risultati misurabili più velocemente. "Questo porta a un successo economico sostenibile!" Questa metodologia combina analisi basate sui dati con criteri chiaramente definiti, il che significa che le decisioni di marketing non possono più essere prese in base al sentimento intestinale, ma sulla base di dati solidi!

Il Prof. Dr. Branko Woischwill, un altro membro del consorzio, parla un testo semplice: "La standardizzazione nel campo delle persone basate sui dati non solo garantisce processi chiari, ma crea anche fiducia nel metodo e nei suoi risultati". Questi risultati non sono rilevanti solo per il marketing, ma anche per i gestori delle risorse umane e i reclutatori che si concentrano sullo sviluppo di personaggi candidati. In un momento in cui gli specialisti vengono seminati, questo approccio basato sui dati vale l'oro.

Le specifiche DIN 33462 sono ora disponibili gratuitamente e possono essere scaricate dal collegamento corrispondente. Concentrati sui numeri e porta la tua azienda nella corsia veloce!

Il Persona Institute è il primo indirizzo in Germania quando si tratta di uso pratico (basato sui dati). Con una soluzione avanzata di software-as-a-service (SAAS), le aziende possono comprendere meglio i loro gruppi target e quindi creare esperienze personalizzate su misura.

Raven51 stabilisce standard nel marketing del personale con oltre 50 anni di esperienza ed esperti in tre sedi. Questa agenzia è un partner strategico per tutti coloro che vogliono giocare in anticipo in termini di marchio del datore di lavoro, pubblicità di lavoro e strategie di attrazione dei talenti nell'era digitale.

Non ti piacerebbe essere un passo avanti rispetto alla competizione? Il futuro del gruppo target - è iniziata la comunicazione amicizia - cogliere l'occasione!