Uusi datapohjaisten henkilöiden standardi: DIN Spec 33462 mullistaa markkinointia

Veröffentlicht:

Von:

Löydä DIN -SPEC 33462 tietopohjaisille henkilöille, jotka ovat kehittäneet Saksan Standardung E.V., Persona -instituutti ja Raven51. Opi, kuinka tämä uusi standardi läpinäkyvyys ja tehokkuus markkinoinnissa ja rekrytoinnissa luo ja yritykset auttavat tekemään järkeviä päätöksiä. Ilmainen lataus saatavilla!
Löydä DIN -SPEC 33462 tietopohjaisille henkilöille, jotka ovat kehittäneet Saksan Standardung E.V., Persona -instituutti ja Raven51. Opi, kuinka tämä uusi standardi läpinäkyvyys ja tehokkuus markkinoinnissa ja rekrytoinnissa luo ja yritykset auttavat tekemään järkeviä päätöksiä. Ilmainen lataus saatavilla! (Symbolbild/MB)

edelläkävijävaihe Saksassa! Markkinoinnin ja rekrytoinnin vallankumous on täällä: Datapohjaisten henkilöiden ensimmäinen DIN-spec julkaistiin!

Saksan Norming E.V. (DIN) on käynnistänyt uraauurtavan standardin yhteistyössä Persona -instituutin ja johtavan henkilöstömarkkinointiviraston Raven51: Din Spec 33462: n kanssa! Tämä tekee tapaa, jolla yritykset strategisesti käsittelevät kohderyhmiä, jotka on nostettu täysin uudelle tasolle.

Tämä innovatiivinen DIN Spec määrittelee selkeän, kattavan lähestymistavan tietopohjaisten henkilöiden luomiseksi ja luodaan perustana johdonmukaisuudelle, avoimuudelle ja tehokkuudelle käytännössä. Todella monumentaalinen askel, joka voisi kääntää markkinointimaailman ylösalaisin!

Mikä on din-spec?

Mutta mitä tarkalleen tämän din-specin takana on? No, se on suora tie tieteellisesti järkevien standardien perustamiseen jokapäiväisessä liiketoiminnassa ja muodostaa perustan DIN -standardille. Kuukausien intensiivisen vaihdon jälkeen DIN Spec -konsortion sisällä, Spec on nyt ladattavissa DIN -median kautta!

Tämän julkaisun merkitys ei tuskin voida yliarvioida. Kuten Persona-instituutin toimitusjohtaja Stefan Rippler korostaa: "Tietopohjaiset henkilöt ovat avain todella räätälöityyn tai ehdokaskeskeiseen työskentelyyn." Tietojen tärkeydestä on paljon puhetta, mutta nyt on vihdoin yhtenäinen opas toteutukseen.

Tapa selkeyteen ja yhtenäisyyteen

Udo A. Völke, Raven51 Ag: n toimitusjohtaja, korostaa, että DIN Spec auttaa yrityksiä ja instituutioita saavuttamaan mitattavissa olevat tulokset nopeammin. "Tämä johtaa kestävään taloudelliseen menestykseen!" Tämä metodologia yhdistää tietojenohjatut analyysit selkeästi määriteltyihin kriteereihin, mikä tarkoittaa, että markkinointipäätöksiä ei voida enää tehdä suolen tunteen mukaan, vaan kiinteiden tietojen perusteella!

Professori Dr. Branko Woischwill, toinen konsortion jäsen, puhuu selkeästä tekstistä: "Standardointi tietopohjaisten persoonallisuuden alalla varmistaa vain selkeät prosessit, vaan luo myös luottamusta menetelmään ja sen tuloksiin." Nämä havainnot eivät ole vain markkinoinnin kannalta merkityksellisiä, vaan myös henkilöstöjohtajille ja rekrytoijille, jotka keskittyvät ehdokaspersoonan kehittämiseen. Aikana, jolloin asiantuntijat kylvetään, tämä tietopohjainen lähestymistapa on kullan arvoinen.

DIN Spec 33462 on nyt saatavana ilmaiseksi ja se voidaan ladata vastaavasta linkistä. Keskity numeroihin ja vie yrityksesi nopealle kaistalle!

Persona -instituutti on ensimmäinen osoite Saksassa, kun kyse on käytännön käytöstä (datapohjaisesta) persoonasta. Advanced Software-As-A-Service (SaaS) -ratkaisulla yritykset ymmärtävät paremmin kohderyhmäänsä ja luomaan siten räätälöityjä räätälöityjä kokemuksia.

Raven51 asettaa henkilöstömarkkinoinnin standardit, joilla on yli 50 vuoden kokemus ja asiantuntijat kolmessa paikassa. Tämä virasto on strateginen kumppani kaikille, jotka haluavat pelata eteenpäin työnantajan tuotemerkin, työmainonta- ja lahjakkuuksien kiinnitysstrategioiden suhteen digitaalikaudella.

Etkö halua olla askeleen edellä kilpailua? Kohderyhmän tulevaisuuden tulevaisuus on alkanut - käytä tilaisuutta!