Nový standard pro datové osoby: DIN SPEC 33462 revolucionizuje marketing

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Objevte DIN SPEC 33462 pro personas založené na datech, vyvinutý německým institutem pro standardung E.V., Persona Institute a Raven51. Zjistěte, jak tato nová standardní transparentnost a efektivita v marketingu a náboru vytváří a společnosti pomáhají při rozhodování. Zdarma ke stažení k dispozici!

Entdecken Sie die DIN SPEC 33462 für datenbasierte Personas, entwickelt vom Deutschen Institut für Normung e.V., dem Persona Institut und Raven51. Erfahren Sie, wie dieser neue Standard Transparenz und Effizienz in Marketing und Recruiting schafft und Unternehmen hilft, fundierte Entscheidungen zu treffen. Kostenloser Download verfügbar!
Objevte DIN SPEC 33462 pro personas založené na datech, vyvinutý německým institutem pro standardung E.V., Persona Institute a Raven51. Zjistěte, jak tato nová standardní transparentnost a efektivita v marketingu a náboru vytváří a společnosti pomáhají při rozhodování. Zdarma ke stažení k dispozici!

Nový standard pro datové osoby: DIN SPEC 33462 revolucionizuje marketing

Průkopnický krok v Německu! Revoluce v marketingu a náboru je zde: byl publikován první DIN-Spec pro datové osoby!

Německý institut pro Normung E.V. (DIN) zahájil průlomový standard ve spolupráci s institutem Persona a přední personální marketingovou agenturou Raven51: DIN SPEC 33462! Díky tomu je způsob, jakým společnosti strategicky řeší cílové skupiny, zvýšené na zcela novou úroveň.

Tato inovativní specifikace DIN definuje jasný a komplexní přístup k vytváření osob založených na dat a stanoví základ pro větší konzistenci, transparentnost a efektivitu v praxi. Opravdu monumentální krok, který by mohl změnit marketingový svět vzhůru nohama!

Co je to din-spec?

Ale co přesně stojí za touto din-spekem? No, je to přímá cesta, která stanoví vědecky zdravé standardy v každodenním podnikání a tvoří základ pro standard DIN. Po měsících intenzivní výměny v konsorciu DIN Spec je specifikace nyní k dispozici ke stažení prostřednictvím DIN Media!

Relevance této publikace lze jen stěží přeceňovat. Jak Stefan Rippler, generální ředitel Persona Institute, zdůrazňuje: „Personas založené na datech jsou klíčem k skutečně vlastnímu nebo kandidátskému způsobu práce.“ O důležitosti dat se hodně mluví, ale nyní existuje konečně jednotný průvodce implementací.

Cesta k větší jasnosti a uniformitě

Udo A. Völke, generální ředitel společnosti Raven51 AG, ​​zdůrazňuje, že SPEC DIN pomáhá společnostem a institucím dosáhnout měřitelných výsledků rychleji. "To vede k udržitelnému ekonomickému úspěchu!" Tato metodika kombinuje analýzy poháněné daty s jasně definovanými kritérii, což znamená, že marketingová rozhodnutí již nelze přijímat podle pocitu střeva, ale na základě solidních dat!

Prof. Dr. Branko Woischwill, další člen konsorcia, hovoří prostým textem: „Standardizace v oblasti osob založených na datech nejen zajišťuje jasné procesy, ale také vytváří důvěru v metodu a její výsledky.“ Tato zjištění jsou nejen relevantní pro marketing, ale také pro manažery a náborových pracovníků v oblasti lidských zdrojů, kteří se zaměřují na rozvoj kandidátů. V době, kdy jsou specialisté zaseti, má tento přístup založený na datech za zlato.

DIN SPEC 33462 je nyní k dispozici zdarma a lze jej stáhnout z odpovídajícího odkazu. Soustřeďte se na čísla a přiveďte svou společnost do rychlého pruhu!

Institut Persona je první adresou v Německu, pokud jde o praktické použití (dat -založené) personas. S pokročilým řešením softwaru as-a-a-a-a-a-a-service) mohou společnosti lépe porozumět svým cílovým skupinám a tak vytvářet přizpůsobené zážitky na míru.

Raven51 stanoví standardy v personálním marketingu s více než 50 lety zkušeností a odborníky na třech místech. Tato agentura je strategickým partnerem pro všechny, kteří chtějí hrát dopředu, pokud jde o strategie značky zaměstnavatele, reklamu na práci a přitažlivost talentů v digitálním věku.

Nechtěli byste být o krok napřed před soutěží? Budoucnost cílové skupiny přátelská komunikace začala - využijte příležitosti!

Quellen: