Нов стандарт за персони, базирани на данни: DIN Spec 33462 Революционизира маркетинга

Нов стандарт за персони, базирани на данни: DIN Spec 33462 Революционизира маркетинга

стъпка на пионер в Германия! Революцията в маркетинга и набирането е тук: Първата DIN-спецификация за персонажи, базирани на данни, беше публикувана!

Германският институт за Normung E.V. (DIN) стартира новаторски стандарт в сътрудничество с Института Persona и водещата агенция за маркетинг на персонала Raven51: DIN SPEC 33462! Това прави начина, по който компаниите стратегически се занимават с целевите групи, повдигнати до напълно ново ниво.

Тази иновативна спецификация на DIN определя ясен, изчерпателен подход за създаване на персонажи, базирани на данни и поставя основата за повече последователност, прозрачност и ефективност на практика. Наистина монументална стъпка, която може да обърне маркетинговия свят с главата надолу!

Какво е DIN-SPEC?

Но какво точно стои зад този дин? Е, директният път е да се установят научно стабилни стандарти в ежедневния бизнес и да се формира основата за DIN стандарт. След месеци интензивен обмен в рамките на консорциума за спецификации на DIN вече е достъпен за изтегляне чрез DIN Media!

Уместността на тази публикация едва ли може да бъде надценена. Както Стефан Риплер, управляващ директор на Persona Institute, подчертава: „Personas, базирани на данни, са ключът към наистина персонализирания или кандидат-центриран начин на работа“. Много се говори за значението на данните, но сега най -накрая има еднакво ръководство за изпълнение.

Пътят към повече яснота и еднообразие

Udo A. Völke, изпълнителен директор на Raven51 AG, ​​подчертава, че SPEC DIN помага на компаниите и институциите да постигнат по -бързо измерими резултати. "Това води до устойчив икономически успех!" Тази методология съчетава анализи, насочени към данни с ясно дефинирани критерии, което означава, че маркетинговите решения вече не могат да се вземат според усещането на червата, а въз основа на солидни данни!

проф. Д -р Бранко Войшвил, друг член на консорциума, говори обикновен текст: „Стандартизацията в областта на лицата, базирани на данни, не само осигурява ясни процеси, но и създава увереност в метода и нейните резултати.“ Тези констатации са не само за маркетинга, но и за ръководителите на HR и набиращите персонал, които се фокусират върху развитието на кандидат -персони. Във време, когато се засяват специалисти, този подход, базиран на данни, струва злато.

DIN Spec 33462 вече е достъпен безплатно и може да бъде изтеглен от съответната връзка. Концентрирайте се върху номерата и доведете вашата компания до бързата лента!

Институтът Persona е първият адрес в Германия, когато става въпрос за практически употреба (базирани на данни) персони. С усъвършенствано решение за софтуер като услуга (SAAS), компаниите могат по-добре да разберат своите целеви групи и по този начин да създадат персонализирани изживявания.

Raven51 поставя стандартите в маркетинга на персонала с над 50 години опит и експерти на три места. Тази агенция е стратегически партньор за всички, които искат да играят напред по отношение на брандирането на работодатели, стратегиите за реклама на работа и атракциите на таланта в дигиталната ера.

Не бихте ли искали да сте една крачка пред състезанието? Бъдещето на целевата група - приятелска комуникация започна - Възползвайте се от възможността!