معيار جديد للأشخاص المستندون إلى البيانات: DIN Spec 33462 -إحداث ثورة في التسويق

Veröffentlicht:

Von:

اكتشف DIN Spec 33462 للشخصيات المستندة إلى البيانات ، التي طورها المعهد الألماني لـ Standardung E.V. ومعهد Persona و Raven51. تعرف على كيفية إنشاء هذه الشفافية القياسية والكفاءة في التسويق والتوظيف وتساعد الشركات على اتخاذ قرارات سليمة. تنزيل مجاني متاح!
اكتشف DIN Spec 33462 للشخصيات المستندة إلى البيانات ، التي طورها المعهد الألماني لـ Standardung E.V. ومعهد Persona و Raven51. تعرف على كيفية إنشاء هذه الشفافية القياسية والكفاءة في التسويق والتوظيف وتساعد الشركات على اتخاذ قرارات سليمة. تنزيل مجاني متاح! (Symbolbild/MB)

خطوة رائدة في ألمانيا! الثورة في التسويق والتوظيف هنا: تم نشر أول din-spec للأشخاص القائم على البيانات!

المعهد الألماني لـ Normung E.V. أطلقت (DIN) معيارًا رائدًا بالتعاون مع معهد Persona ووكالة تسويق الموظفين الرائدة Raven51: DIN Spec 33462! هذا يجعل الطريقة التي تتناول بها الشركات المجموعات المستهدفة بشكل استراتيجي ، والتي يتم رفعها إلى مستوى جديد تمامًا.

تحدد مواصفات DIN المبتكرة طريقة شاملة واضحة لإنشاء شخصيات قائمة على البيانات وتضع الأساس لمزيد من الاتساق والشفافية والكفاءة في الممارسة العملية. خطوة ضخمة حقًا يمكن أن تقلب عالم التسويق رأسًا على عقب!

ما هو DIN-SPEC؟

ولكن ما هو بالضبط وراء هذا النوع من المواصفات؟ حسنًا ، إنه الطريق المباشر لإقامة معايير سليمة علمية في الأعمال اليومية وتشكل الأساس لمعايير DIN. بعد أشهر من التبادل المكثف داخل اتحاد DIN Spec ، تتوفر المواصفات الآن للتنزيل عبر DIN Media!

لا يمكن المبالغة في تقدير أهمية هذا المنشور. كما يؤكد ستيفان روببلر ، المدير الإداري لمعهد الشخصية ، على: "الشخصيات القائمة على البيانات هي المفتاح لطريقة عمل مخصصة أو تركز على المرشحين". هناك الكثير من الحديث عن أهمية البيانات ، ولكن يوجد الآن دليل موحد للتنفيذ.

الطريق لمزيد من الوضوح والتوحيد

يؤكد

Udo A. Völke ، الرئيس التنفيذي لشركة Raven51 AG ، على أن Spec DIN يساعد الشركات والمؤسسات على تحقيق نتائج قابلة للقياس بشكل أسرع. "هذا يؤدي إلى نجاح اقتصادي مستدام!" تجمع هذه المنهجية بين التحليلات التي تعتمد على البيانات والمعايير المحددة بوضوح ، مما يعني أنه لم يعد من الممكن اتخاذ قرارات التسويق وفقًا للشعور الأمعاء ، ولكن على أساس البيانات الصلبة!

البروفيسور الدكتور برانكو وويشويل ، عضو آخر في الاتحاد ، يتحدث نصًا عاديًا: "لا يضمن التقييس في مجال الشخصيات المستندة إلى البيانات فقط عمليات واضحة ، ولكن أيضًا يخلق الثقة في الطريقة ونتائجها." هذه النتائج ليست ذات صلة بالتسويق فحسب ، بل أيضًا لمديري الموارد البشرية والموظفين الذين يركزون على تطوير الأشخاص المرشحين. في الوقت الذي تزرع فيه المتخصصون ، يستحق هذا النهج القائم على البيانات الذهب.

يتوفر الآن DIN SPEC 33462 مجانًا ويمكن تنزيله من الرابط المقابل. ركز على الأرقام وجلب شركتك إلى الممر السريع!

معهد Persona هو العنوان الأول في ألمانيا عندما يتعلق الأمر بالاستخدام العملي (قائمة على البيانات). من خلال حل متطور للبرمجيات كخدمة (SAAS) ، يمكن للشركات فهم مجموعاتها المستهدفة بشكل أفضل وبالتالي إنشاء تجارب مخصصة مصممة خصيصًا.

يحدد

Raven51 المعايير في تسويق الموظفين مع أكثر من 50 عامًا من الخبرة والخبراء في ثلاثة مواقع. هذه الوكالة هي شريك استراتيجي لكل من يرغب في اللعب في المستقبل من حيث العلامة التجارية لأصحاب العمل ، وإعلان الوظائف واستراتيجيات جذب المواهب في العصر الرقمي.

ألا ترغب في أن تكون خطوة واحدة في المسابقة؟ مستقبل المجموعة المستهدفة - بدأ التواصل الودي - يغتنم الفرصة!