Mzdy v Berlíne a Brandenburgu vzrastú takmer vo všetkých priemyselných odvetviach, muži a ženy si zaslúžia podobné

Mzdy v Berlíne a Brandenburgu vzrastú takmer vo všetkých priemyselných odvetviach, muži a ženy si zaslúžia podobné

Löhne v Berlíne a Brandenburgu v posledných rokoch výrazne zvýšila, ako oznámila federálna pracovná agentúra. Vyššie mzdy boli vyplatené takmer vo všetkých odvetviach. Na konci roku 2022 bola medián hrubej mzdy zamestnancov na plný úväzok v Berlíne 3 806 EUR, zatiaľ čo na konci roku 2019 to bolo stále 3 383 eur. Zvýšili sa aj zamestnanci Brandenburgu na plný úväzok. Na konci roku 2022 ste v roku 2019 zarobili hrubých 3 011 EUR v porovnaní s 2 708 EUR.

Rozdiely medzi mzdami v Berlíne a Brandenburgu sú stále významné. Mzdy v Berlíne sú stále nad mzdami Brandenburgerov. Výnosy na obyvateľa v nezávislých mestách v Brandenburgu boli v roku 2021 o 10,4 percenta vyššie ako v okresoch. Štátne hlavné mesto Potsdam má najvyššiu hrubú mzdu na osobu s priemerom 38 053 ​​EUR. Výnosy na obyvateľa boli tiež nad národným priemerom v Cottbus a v okresoch Teltow-Fläming, Oberhavel a Dahme-Spreewald. Najnižšia hrubá mzda bola vyplatená v Prignitz, Labe-Elter a Havelland.

Vo väčšine odvetví sa mzdy zvýšili, s výnimkou pohostinského priemyslu. Podľa agentúry pre zamestnanosti zohráva dobrá platba dôležitú úlohu pri zabezpečovaní kvalifikovaných pracovníkov. V dôsledku slabej ekonomiky a zvyšovania cien energie však región potrebuje impulzy pre lepšie podmienky rastu.

Rozdiely v príjmoch medzi ženami a mužmi sú v Berlíne a Brandenburgu nízke. V Berlíne muži zarábajú iba okolo 100 eur viac ako ženy v priemere, zatiaľ čo u žien Brandenburg dokonca zarábajú o niečo viac ako muži. Stále však existujú určité profesie, v ktorých sú rozdiely v mzdách dostupné s rovnakou prácou medzi ženami a mužmi.

Ďalší rozdiel je v pomere zamestnancov na plný úväzok a na čiastočný úväzok. V Berlíne pracuje 400 000 žien a 200 000 mužov -zatiaľ čo v Brandenburgu je 290 000 žien a 30 000 mužov. To vedie k zníženiu očakávaní príjmov a dôchodkov a zvyšuje rozdiely v príjmoch medzi pohlaviami. Nemecká odborová konfederácia preto vyžaduje výrazne lepší rozvoj miezd a posilnenie kolektívneho vyjednávania.

Vyšetrovanie Nemeckým hospodárstvom tiež ukazuje, že skutočný príjem zamestnancov v Berlíne a Brandenburgu, v závislosti od výšky príjmu, sa zvýšil o balíky opatrení federálnej vlády v súvislosti s infláciou. Rodiny s nižším hrubým ročným príjmom vo výške 40 000 EUR z toho majú úžitok. Rodiny a dvojhry s vyššími príjmami môžu mať úžitok aj z finančnej úľavy tým, že dostanú prémiu na kompenzáciu inflácie.

Celkovo sa dá povedať, že mzdy v Berlíne a Brandenburgu sa v posledných rokoch zvýšili a že rozdiely v príjmoch medzi pohlaviami sú nízke. Regionálne rozdelenie miezd ukazuje rozdiely medzi nezávislými mestami a okresmi. Aby sa ďalej posilnil región, sú potrebné impulzy pre lepšie podmienky rastu.