Kyndryl kończy umowy zbiorowe: Ver.di wzywa do powrotu do partnerstwa społecznego

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

United Service Union (VER.DI) ostro krytykuje zakończenie wszystkich zbiorowych umów przez Cyndryl. W artykule wyjaśniono stanowisko Ver.di, omówiono powrót do żądań partnerstwa społecznego i wpływ na warunki pracy około 700 pracowników Kyngryl w Niemczech. Dowiedz się więcej o pochodzeniu i konsekwencjach tej decyzji.

Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) kritisiert die Kündigung sämtlicher Tarifverträge durch Kyndryl scharf. Im Artikel wird die Position von ver.di erläutert, die Rückkehr zur Sozialpartnerschaft fordert und die Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen der rund 700 Kyndryl-Mitarbeiter in Deutschland diskutiert. Erfahren Sie mehr über die Hintergründe und die Konsequenzen dieser Entscheidung.
United Service Union (VER.DI) ostro krytykuje zakończenie wszystkich zbiorowych umów przez Cyndryl. W artykule wyjaśniono stanowisko Ver.di, omówiono powrót do żądań partnerstwa społecznego i wpływ na warunki pracy około 700 pracowników Kyngryl w Niemczech. Dowiedz się więcej o pochodzeniu i konsekwencjach tej decyzji.

Kyndryl kończy umowy zbiorowe: Ver.di wzywa do powrotu do partnerstwa społecznego

Burza oburzenia narzeczonych: United Service Union (Ver.di) podnosi alarm! Kyndryl, globalny gigant w obszarze infrastruktury IT, podjął swoją ostatnią decyzję: rozwiązanie wszystkich zbiorowych umów w Niemczech! „Dzięki temu Kyndryl w końcu upuścił maski!” Mówi Christoph Schmitz-Detlefsen, ważny członek federalnej rady wykonawczej VER.DI. „Zainteresowania pracowników są kopnięte stopami!”

Fala oburzenia nie jest przypadkiem. W poniedziałek, 30 września 2024 r. Związek otrzymał szokujące przesłanie: Kyndryl rozwiązał wszystkie zbiorowe umowy ze skutkiem na koniec roku. Wpływa to nie tylko na Kyndryl Deutschland GmbH, ale także Kyndryl Aviation Industria Services GmbH i Kyndryl Deutschland Business & Technology Services GmbH. Wśród rozwiązanych umów istnieją ważne umowy, takie jak umowa zbiorowa płac, zbiorowa umowa w sprawie ogólnych warunków pracy i wiele innych!

Ogromny krok wstecz dla pracowników!

„Z tą drastyczną decyzją Kyndryl mówi o długiej sieci dobrych warunków pracy. To ogromny krok wstecz dla wszystkich pracowników!” Kontynuuj. Grupa już odmówiła zabezpieczenia prawdziwych płac dla pracowników w rundzie taryfowej 2024. „Kyndryl kontynuuje ten anty -zatrudniony kurs” -krytykuje ostro.

Kyndryl nie jest nieznanym graczem! W giełdzie firma z siedzibą w USA zatrudnia prawie 90 000 osób na całym świecie w Niemczech, ale teraz dostawca usług IT pokazuje się z zupełnie innej strony: jako pracodawca, który łamie własne obietnice pracownikom! „Prosimy Kyndryl o powrót do partnerstwa społecznego!” podkreśla Ver.di, który jest nadal dostępny do rozmów.

Niebezpieczny trend dla branży IT!

W branży, w której potrzeba wykwalifikowanych pracowników jest wyjątkowo wysoka, Kyngry sam się zdyskwalifikował! Twierdzenie, że nacisk kładziony jest na pracowników, okazuje się być czystą samorozumieniem. Ta decyzja może nie tylko dramatycznie pogorszyć warunki pracy, ale także wpłynąć na inne firmy w branży. Co będzie dalej Kyngry?

Pytania: Dorothea Katharina Ritter, 0151.2677.2731

V.I.S.D.P.

Richard Rother
Ver.di Federal Board
Paula-Thiede-Eder 10
10179 Berlin
Tel.: 030 /6956-1011, -1012
E -mail: pressestelle@verdi.de
www.verdi.de/presse