Kyndryl beëindigt collectieve overeenkomsten: Ver.di roept op tot terugkeer naar het sociale partnerschap

Een storm van verontwaardiging bruiden: de United Service Union (ver.di) verhoogt het alarm! Kyndryl, de wereldwijde gigant op het gebied van IT -infrastructuur, heeft een knal genomen met zijn recente beslissing: de beëindiging van alle collectieve overeenkomsten in Duitsland! "Hiermee liet Kyndryl eindelijk zijn maskers vallen!" Zegt Christoph Schmitz-Detlefsen, een belangrijk lid van de Federal Executive Board van Ver.di. "De belangen van de werknemers worden geschopt met voeten!"

De golf van verontwaardiging is geen toeval. Op maandag 30 september 2024 ontving de vakbond de schokkende boodschap: Kyndryl heeft alle collectieve overeenkomsten aan het einde van het jaar beëindigd. Dit treft niet alleen Kyndryl Deutschland GmbH, maar ook Kyndryl Aviation Industria Services GmbH en Kyndryl Deutschland Business & Technology Services GmbH. Onder de beëindigde contracten zijn er belangrijke overeenkomsten zoals de Payroll Collective Agreement, de collectieve overeenkomst over algemene arbeidsvoorwaarden en vele anderen!

een enorme stap achteruit voor de werknemers!

"Met deze drastische beslissing zegt Kyndryl over een lang netwerk van goede werkomstandigheden. Dit is een enorme stap terug voor alle werknemers!" Dus ga verder. De groep had al geweigerd om echte lonen voor de werknemers in de tariefronde van 2024 te waarborgen. "Kyndryl zet deze anti -werkloze cursus voort," bekritiseert hij scherp.

Kyndryl is geen onbekende speler! Het beursgenoteerde bedrijf met hoofdkantoor in de VS heeft bijna 90.000 mensen wereldwijd in Duitsland, er zijn er ongeveer 700. Maar nu toont de IT-serviceprovider zich van een compleet andere kant: als werkgever die zijn eigen beloften aan werknemers breekt! "We vragen Kyndryl om terug te keren naar het sociale partnerschap!" Benadrukt Ver.di, dat nog steeds beschikbaar is voor gesprekken.

Een gevaarlijke trend voor de IT -industrie!

In de industrie waarin de behoefte aan geschoolde werknemers extreem hoog is, heeft Kyngry zichzelf gediskwalificeerd! De bewering dat de focus op werknemers ligt, blijkt puur zelfpromotie te zijn. Deze beslissing kan niet alleen de arbeidsomstandigheden dramatisch verergeren, maar ook andere bedrijven in de industrie beïnvloeden. Wat gaat Kyngry vervolgens doen?

Voor vragen: Dorothea Katharina Ritter, 0151.2677.2731

V.I.S.D.P.

Richard Rother
Ver.di Federal Board
Paula-Thiede-Uper 10
10179 Berlijn
Tel.: 030/6956-1011, -1012
E -mail: Pressestelle@verdi.de
www.verdi.de/presse