Sjukfrånvaro i Berlin: Sommarnedgång trots psykologisk stress

Sjukfrånvaro i Berlin: Sommarnedgång trots psykologisk stress
Berlin är trendig! I en spektakulär vändning sjönk sjukdagarna i den tyska huvudstaden till 5,0 procent under sommarmånaderna. Föregående år var det 5,2 procent. En anmärkningsvärd nedgång som sätter kapitalet i rampljuset för hälso -analys.
Dak Health har publicerat dessa överraskande siffror efter en noggrann utvärdering. Totalt 457 märken per 100 försäkrade är nu den nya verkligheten i Berlin - det är 4,2 procent mindre än året innan! Detta innebär att varje Berlin -anställd misslyckades i genomsnitt nästan 4,6 dagar i händelse av sjukdom från juli till september. En verklig stråle av hopp för metropolen!
psykiska sjukdomar på reträtten
nedgången under de frånvarande dagarna på grund av psykiska sjukdomar, som fortfarande är överst på sjukdomstyper vid 93 dagar per 100 dagar per 100 dagar per 100 dagar per 100 dagar per 100 dagar. DAK rapporterar om en nedgång på över sex procent i detta område. Från 99,3 dagar föregående år till 93 - ett tecken på att Berliners mentala hälsa förbättras!
"I andra regioner diskuteras för närvarande telefonledningen eller det finns en tvist om Blaumacher -debatten. Men här i Berlin kan vi se fram emot den fallande sjukfrånvaron," betonar Iris Schneider, vice chefen för Dak Health i Berlin. "Vi kommer att fortsätta analysera om denna trend är permanent under de kommande månaderna."
Varning för ytterligare sjukdomar!
Trots denna positiva utveckling finns det anledning att oroa sig. Varje femte misslyckande beror fortfarande på psykiska sjukdomar. Ryggsmärtan, som ofta kategoriseras som muskelskelettsjukdomar, är två, med 89,5 dagars sjukdom, är nära den psykiska sjukdomen. Andningssjukdomar visar en ökning med nästan fyra procent, med 65,2 fall som tar tredje plats. Det här är oroande!
I slutändan visar Dak Health, den tredje största sjukförsäkringen i Tyskland, med över 5,5 miljoner försäkrade, inklusive mer än 250 000 i Berlin att det tar hand om företagets hälsohantering intensivt. Företag och anställda stöds av specialerbjudanden. Ett åtagande som lönar sig!