Sairausloma Berliinissä: Kesän lasku psykologisesta stressistä huolimatta

Sairausloma Berliinissä: Kesän lasku psykologisesta stressistä huolimatta
Berliini on trendikäs! Upeassa käännöksessä Saksan pääkaupungin sairauspäivät laskivat 5,0 prosenttiin kesäkuukausina. Edellisenä vuonna se oli 5,2 prosenttia. Huomattava lasku, joka asettaa pääoman terveysanalyysin huomion.
Dak Health on julkaissut nämä yllättävät numerot huolellisen arvioinnin jälkeen. Yhteensä 457 merkkiä 100 vakuutettua on nyt uusi todellisuus Berliinissä - se on 4,2 prosenttia vähemmän kuin edellisenä vuonna! Tämä tarkoittaa, että jokainen Berliinin työntekijä epäonnistui keskimäärin lähes 4,6 päivää sairauden sattuessa heinäkuusta syyskuuhun. Todellinen toivon säde metropolille!
mielisairaudet retriitissä
Poissa olevien päivien lasku mielisairauksista, jotka ovat edelleen sairaustyyppien kärjessä 93 päivässä 100 päivää 100 päivää kohti 100 päivää 100 päivää kohti 100 päivää kohti. DAK raportoi yli kuuden prosentin laskun tällä alueella. 99,3 päivästä edellisvuodesta 93: een - merkki siitä, että berliinien mielenterveys paranee!
"Muilla alueilla puhelinlomasta keskustellaan parhaillaan tai Blaumacher -keskustelusta on kiista. Mutta täällä Berliinissä voimme odottaa putoavaa sairauslomaa", korostaa Iris Schneider, Berliinin Dak -terveydenhuollon varapäällikkö. "Jatkamme analysointia, onko tämä suuntaus pysyvä lähikuukausina."
Varoitus uusista sairauksista!
Tästä positiivisesta kehityksestä huolimatta on syytä huoleen. Jokainen viides epäonnistuminen johtuu edelleen mielisairauksista. Selkäkipu, joka on usein luokiteltu lihasluuran sairauksiin, ovat kaksi, 89,5 päivää sairautta, ovat lähellä mielisairauden takana. Hengityssairauksien kasvu on lähes neljä prosenttia, 65,2 tapausta, jotka ovat kolmannen sijan. Tämä on huolestuttavaa!
Loppujen lopuksi DAK -terveys, Saksan kolmanneksi suurin sairausvakuutus, osoittaa yli 5,5 miljoonan vakuutetun, mukaan lukien yli 250 000 Berliinissä, että se huolehtii yrityksen terveyshallinnasta intensiivisesti. Yrityksiä ja työntekijöitä tuetaan erikoistarjouksilla. Sitoumus, joka kannattaa!