Sygefravær i Berlin: sommernedgang på trods af psykologisk stress

Sygefravær i Berlin: sommernedgang på trods af psykologisk stress
Berlin er trendy! I en spektakulær vending faldt de sygedage i den tyske hovedstad til 5,0 procent i sommermånederne. Det foregående år var det 5,2 procent. En bemærkelsesværdig tilbagegang, der sætter hovedstaden i rampelyset af sundhedsanalyse.
Dak Health har offentliggjort disse overraskende tal efter en omhyggelig evaluering. I alt 457 badges pr. 100 forsikrede er nu den nye virkelighed i Berlin - det er 4,2 procent mindre end i det foregående år! Dette betyder, at enhver Berlin -medarbejder mislykkedes i gennemsnit næsten 4,6 dage i tilfælde af sygdom fra juli til september. En rigtig stråle af håb for metropolen!
Mental sygdomme på tilbagetoget
Faldet i de fraværende dage på grund af psykiske sygdomme, som stadig er øverst på typerne af sygdom ved 93 dage pr. 100 dage pr. 100 dage pr. 100 dage pr. 100 dage pr. 100 dage. DAK rapporterer om et fald på over seks procent i dette område. Fra 99,3 dage i det foregående år til 93 - et tegn på, at Berliners mentale sundhed forbedres!
"I andre regioner drøftes i øjeblikket telefonens sygefravær i øjeblikket, eller der er en tvist om Blaumacher -debatten. Men her i Berlin kan vi se frem til den faldende sygefravær," understreger Iris Schneider, vicegeneren for Dak Health i Berlin. "Vi vil fortsætte med at analysere, om denne tendens er permanent i de kommende måneder."
Forsigtighed af yderligere sygdomme!
På trods af denne positive udvikling er der grund til at bekymre sig. Hver femte fiasko skyldes stadig psykiske sygdomme. Rygsmerterne, der ofte er kategoriseret som muskelseskeletter, er to, med 89,5 dages sygdom, er tæt bag den mentale sygdom. Åndedrætssygdomme viser en stigning på næsten fire procent med 65,2 tilfælde, der tager tredjepladsen. Dette er alarmerende!
I sidste ende viser DAK Health, den tredje største sundhedsforsikring i Tyskland, med over 5,5 millioner forsikrede, inklusive mere end 250.000 i Berlin, at det tager sig af virksomhedens sundhedsstyring intensivt. Virksomheder og ansatte skal understøttes af særlige tilbud. En forpligtelse, der lønner sig!