Ki-Cockpit Aalen:招募技术中心的人
在Chemistree的指导下,如何发现研究项目Ki-Cockpit是AI法案的挑战。找出如何在招聘方面的人工智能进行公平,透明的设计,以及人们为什么要保留最后一个决定。了解有关人事处理的伦理上合理未来的创新方法和科学支持的更多信息。

Ki-Cockpit Aalen:招募技术中心的人
一条新风在人力资源部门吹!人工智能的风险比以往任何时候都具有爆炸性! Chemistree将新鲜的秋千带到AI-Cockpit,以削弱算法的可能危险!
欧盟已经制定了明确的指导方针,该指南与AI法案一起使用人工智能。这将软件分为不同的风险类别 - 从无害到应该被禁止的最风险的应用程序!焦点?招募!在这里,人工智能可以对我们的职业生活做出巨大的决定,这使许多人感到恐惧。如何确保这些机器的行为公平,透明?这正是令人兴奋的研究项目Ki-Cockpit进来的地方!
人类是焦点!
“ AI对无法控制的决定的恐惧是无所不在的,” Chemistree首席执行官Rosmarie Steininger警告。 “许多人担心自己的职业是由不可理解的不公正算法塑造的。”但是这里的AI驾驶舱开始起作用!愿景?一项专注于人并为决策的黑暗带来更多光明的技术。
强化从AALEN应用科学大学获得了该项目,其中 Regina Kempen博士解释说:“我们试图渗透到招募中AI的风险和机会。建立透明度以保护透明度以保护普通公众遭受衰弱的algortorted Algorithms尤为重要。”这是通过密集研究来完成的,以使AI的基本过程在设置过程中可以理解并遵守《欧盟AI法》的标准。
工作匹配系统带来新风!
Ki-Cockpit项目的核心是令人着迷的“工作匹配”系统!在这里,申请人以闪电般的速度将其汇集在一起,这可以确保即使是众人瞩目的地方也可以得到应有的关注。 “与阿伦应用科学大学一起,我们为AI在技术上令人信服的未来创造了基础,而且在道德上也是无害的。而且最好?最终,人们总是有最后一句话!”
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