Karierne priložnosti za samohranilce: brezplačno mreženje v Köpenicku!

Karierne priložnosti za samohranilce: brezplačno mreženje v Köpenicku!

V torek, 14. oktobra 2025, bo od 10:00 do 13:00 do 13:00 do 13:00. V dvorani Sveta mestne hiše Köpenick. Pod motom je "samoodločen in močan" dogodek namenjen zlasti samohranilcem in očetom. Cilj je olajšati profesionalni (ponovno) vstop za to ciljno skupino. O tem poroča [Berlinska mestna uprava] (https://www.berlin.de/ba-treptow-koepenick/aktuelles/pressemaytungen/2025/pressemage division.1602228.php).

Osrednja skrb dogodka je mreženje in izmenjava med udeleženci. Ker so izzivi v združljivosti družine in dela veliki za številne starše, zlasti samohranilke. Leta 2023 je bilo v gospodinjstvu približno 7,2 milijona mater in 6,2 milijona očetov delovne dobe vsaj en otrok, mlajši od 15 let, pri čemer je bilo zaposlenih 68 % mater in 92 % očetov, poroča Zvezni center za politično izobraževanje.

Izmenjava in podpora

Dogodek ne ponuja samo ponudb za delo, ki so združljive z vsakodnevnim družinskim življenjem, ampak tudi preverjanje aplikacije na mestu kot del projekta "Wortlaut". Zainteresirane stranke lahko prinesejo svoje prijavne dokumente in prejemajo profesionalne povratne informacije. Poleg tega je na mestu na voljo varstvo otrok, da se olajša udeležbo.

Postopek registracije je enostaven in brezplačno sodelovanje. Zainteresirane stranke imajo lahko s spletne strani Eveeno.com register. Ta pobuda je del fokusnega leta "Močne povezave - eno leto za samohranilke", ki se osredotoča na spravo družine in delo za samohranilke.

Izzivi za družino in delo

Združljivost dela in družinskega življenja ostaja velik izziv. Zaposlitev s polnim časom predstavlja oviro za številne družine, saj je bilo leta 2023 37 % samohranilk in 92 % očetov zaposlenih s polnim časom. Nasprotno pa približno 50 % parov z zgodovino priseljevanja ni delovalo v delovnem življenju, kar vsebuje tudi finančno stanje številnih družin ( Statista ).

Ponudbe oskrbe, kot so dnevna kariera in vrtci, so bistvene, da lahko delovni starši zaposlijo svojo zaposlitev. Vendar pa ima stopnja zaposlenosti mater v vzhodni Nemčiji, 48 % za matere z otroki, mlajšimi od treh let, višja stopnja v primerjavi z Zahodom, kjer je zaposlenih le 38 %. Te razlike so predvsem posledica ustreznih situacij.

Približno 44 % mater želi bolj uravnoteženo porazdelitev varstva otrok. Dejansko 48 % mater prevzame večino te odgovornosti, medtem ko fleksibilni modeli zaposlovanja in državna podpora lahko staršem pomagajo, da bolje združijo svoje poklicne in družinske obveznosti.

Na splošno je razvidno, da dogodek 14. oktobra ponuja dragoceno platformo, da bi samohranilci podprli in orientacijo, hkrati pa opozarjajo na izzive, s katerimi se morajo spoprijeti pri združljivosti družine in dela.