Kariérne príležitosti pre osamelých rodičov: bezplatné vytváranie sietí v Köpenicku!

Kariérne príležitosti pre osamelých rodičov: bezplatné vytváranie sietí v Köpenicku!

V utorok 14. októbra 2025 sa bude konať dôležitá udalosť od 10:00 do 13:00. v Rade sály radnice Köpenick. Pod mottom „samostatne určené a silné“ je táto udalosť zameraná najmä na slobodné matky a otcovia. Cieľom je uľahčiť profesionálny vstup (RE) pre túto cieľovú skupinu. Uvádza to [Berlin City Administration] (https://www.berlin.de/ba-truptow-koepenick/aktuelles/pressemaytungen/2025/pressemage Division.1602228.php).

Ústredným záujmom podujatia je vytváranie sietí a výmeny medzi účastníkmi. Pretože výzvy v kompatibilite rodiny a práce sú značné pre mnohých rodičov, najmä pre osamelých rodičov. V roku 2023 bolo v domácnosti okolo 7,2 milióna matiek a 6,2 milióna otcov v produktívnom veku najmenej jedno dieťa mladšie ako 15 rokov, pričom podľa Federálneho centra pre politické vzdelávanie bolo 68 % matiek a 92 % otcov.

Výmena a podpora

Táto udalosť ponúka nielen ponuky pracovných miest, ktoré sú kompatibilné s každodenným rodinným životom, ale aj kontrola aplikácií na webe, ako súčasť projektu „Wortlaut“. Zainteresované strany môžu priniesť svoje prihlášky a získať odbornú spätnú väzbu. Okrem toho je na mieste ponúkaná starostlivosť o deti, aby sa uľahčila účasť.

Proces registrácie je jednoduchý a účasť bezplatne. Zainteresované strany môžu mať z webovej stránky eveeno.com zaregistrovať sa. Táto iniciatíva je súčasťou roku zamerania „Silné spojenia - jeden rok pre osamelých rodičov“, ktorý sa zameriava na zmierenie rodiny a pracuje pre osamelých rodičov.

Výzvy pre rodinu a prácu

Kompatibilita v práci a rodinnom živote zostáva hlavnou výzvou. Zamestnanie na plný úväzok predstavuje prekážku pre mnohé rodiny, pretože v roku 2023 37 % slobodných matiek a 92 % otcov bolo zamestnaných na plný úväzok. Naopak, približne 50 % párov s históriou prisťahovalectva nefungovalo v pracovnom živote, čo tiež obsahuje finančnú situáciu mnohých rodín ( Štatista ).

Ponuky starostlivosti, ako napríklad denná kariéra a materské školy, sú nevyhnutné, aby pracujúci rodičia mohli vykonávať svoje zamestnanie. Miera zamestnanosti matiek vo východnom Nemecku, so 48 % pre matky s deťmi mladšími ako tri roky, má však vyššiu mieru v porovnaní so západom, kde sa používa iba 38 %. Tieto rozdiely sú primárne spôsobené príslušnými situáciami starostlivosti.

Približne 44 % matiek chce vyváženejšie rozdelenie starostlivosti o deti. V skutočnosti 48 % matiek preberá väčšinu tejto zodpovednosti, zatiaľ čo flexibilné modely zamestnanosti a štátna podpora môžu rodičom pomôcť lepšie kombinovať ich profesionálne a rodinné povinnosti.

Celkovo je zrejmé, že udalosť 14. októbra ponúka cennú platformu, aby poskytla podporu a orientáciu osôb a orientáciu a zároveň upozornila na výzvy, s ktorými sa musia vyrovnať v kompatibilite rodiny a práce.