Oportunități de carieră pentru părinții singuri: rețea gratuită în Köpenick!

Oportunități de carieră pentru părinții singuri: rețea gratuită în Köpenick!

Marți, 14 octombrie 2025, va avea loc un eveniment important între orele 10:00 și 13:00. în sala de consiliu a Primăriei Köpenick. Sub motto -ul „autodeterminat și puternic”, evenimentul este destinat în special mamelor și taților singuri. Scopul este de a facilita intrarea profesională (RE) pentru acest grup țintă. Acest lucru este raportat de [Administrația orașului Berlin] (https://www.berlin.de/ba-teptow-koepenick/aktuelles/pressEmaytungen/2025/pressage Division.1602228.php).

O preocupare centrală a evenimentului este rețeaua și schimbul dintre participanți. Deoarece provocările în compatibilitatea familiei și a muncii sunt considerabile pentru mulți părinți, în special pentru părinții singuri. În 2023, în jur de 7,2 milioane de mame și 6,2 milioane de tați ai vârstei de muncă, cel puțin un copil sub 15 ani au fost în gospodărie, 68 % dintre mame și 92 % dintre tați fiind angajați, potrivit [Centrul Federal pentru Educație Politică] .

Schimb și sprijin

Evenimentul nu numai că oferă oferte de locuri de muncă compatibile cu viața de familie de zi cu zi, ci și o verificare a aplicației pe site, ca parte a proiectului „Wortlaut”. Părțile interesate își pot aduce documentele de cerere și pot primi feedback profesional. În plus, îngrijirea copiilor este oferită pe site pentru a facilita participarea.

Procesul de înregistrare este ușor și participarea gratuită. Părțile interesate pot avea de pe site -ul web eveeno.com registru. Această inițiativă face parte din anul focal „Conexiuni puternice - un an pentru părinții singuri”, care se concentrează pe reconcilierea familiei și a muncii pentru părinții singuri.

Provocări pentru familie și muncă

Compatibilitatea vieții de muncă și de familie rămâne o provocare majoră. Ocuparea forței de muncă complete reprezintă un obstacol pentru multe familii, deoarece în 2023 37 % dintre mamele singure și 92 % dintre tați au fost angajați în timp complet. În schimb, aproximativ 50 % din cuplurile cu istoricul imigrației nu au funcționat în viața profesională, ceea ce conține și situația financiară a multor familii ( Statista )

Ofertele de îngrijire, cum ar fi carierele de zi și grădinițele, sunt esențiale, astfel încât părinții care lucrează să își poată urmări angajarea. Cu toate acestea, rata de angajare a mamelor din estul Germaniei, cu 48 % pentru mamele cu copii sub vârsta de trei ani, are o rată mai mare comparativ cu Occidentul, unde sunt angajați doar 38 %. Aceste diferențe se datorează în primul rând situațiilor de îngrijire respective.

Aproximativ 44 % dintre mame doresc o distribuție mai echilibrată a îngrijirii copiilor. De fapt, 48 % dintre mame își asumă majoritatea acestei responsabilități, în timp ce modelele de angajare flexibile și sprijinul de stat îi pot ajuta pe părinți să -și combine mai bine obligațiile profesionale și familiale.

În general, se poate observa că evenimentul de pe 14 octombrie oferă o platformă valoroasă pentru a oferi părinților singuri sprijin și orientare și, în același timp, atrage atenția asupra provocărilor pe care trebuie să le facă față în compatibilitatea familiei și a muncii.