Możliwości kariery dla samotnych rodziców: bezpłatna networking w Köpenick!

Możliwości kariery dla samotnych rodziców: bezpłatna networking w Köpenick!

We wtorek 14 października 2025 r. Ważne wydarzenie odbędzie się od 10:00 do 13:00. w ratuszu ratusza w Köpenick. Pod motto „Self -determined and Strong” wydarzenie jest skierowane szczególnie do samotnych matek i ojców. Celem jest ułatwienie zawodowego (re) wpisu dla tej grupy docelowej. Zgłasza to [Berlin City Administration] (https://www.berlin.de/ba-treptow-koepenick/aktuelles/pressemaytungen/2025/pressemage Division.1602228.php).

Głównym problemem tego wydarzenia jest nawiązywanie kontaktów i wymiany między uczestnikami. Ponieważ wyzwania związane z kompatybilnością rodziny i pracy są znaczne dla wielu rodziców, zwłaszcza samotnych rodziców. W 2023 r. Około 7,2 miliona matek i 6,2 miliona ojców w wieku pracy co najmniej jedno dziecko w wieku poniżej 15 lat było w gospodarstwie domowym, z 68 % matek i 92 % zatrudnionych ojców, według Federal Center for Political Education.

Wymiana i wsparcie

Wydarzenie oferuje nie tylko oferty pracy, które są kompatybilne z codziennym życiem rodzinnym, ale także kontrolę aplikacji na stronie, w ramach projektu „Wortlaut”. Zainteresowane strony mogą wprowadzić dokumenty aplikacyjne i otrzymać profesjonalne informacje zwrotne. Ponadto na miejscu oferuje się opiekę nad dziećmi w celu ułatwienia uczestnictwa.

Proces rejestracji jest łatwy, a uczestnictwo bezpłatnie. Zainteresowane strony mogą mieć ze strony internetowej eveeno.com rejestr. Ta inicjatywa jest częścią roku Focus „Silne powiązania - jeden rok dla samotnych rodziców”, który koncentruje się na pojednaniu rodziny i pracy dla samotnych rodziców.

Wyzwania dla rodziny i pracy

Kompatybilność pracy i życia rodzinnego pozostaje głównym wyzwaniem. Zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin stanowi przeszkodę dla wielu rodzin, ponieważ w 2023 r. 37 % samotnych matek i 92 % ojców było zatrudnionych w pełnym czasie. Natomiast około 50 % par z historią imigracyjną nie działało w życiu zawodowym, która zawiera również sytuację finansową wielu rodzin ( Statista ).

Oferty opieki, takie jak kariery dzienne i przedszkole, są niezbędne, aby rodzice pracujący mogli kontynuować pracę. Jednak wskaźnik zatrudnienia matek we wschodnich Niemczech, z 48 % dla matek z dziećmi w wieku poniżej trzeciej lat, ma wyższy wskaźnik w porównaniu z Zachodem, gdzie zatrudnionych jest tylko 38 %. Różnice te wynikają przede wszystkim z odpowiednich sytuacji opieki.

Około 44 % matek chce bardziej zrównoważonego rozmieszczenia opieki nad dziećmi. W rzeczywistości 48 % matek nabiera większości tej odpowiedzialności, podczas gdy elastyczne modele zatrudnienia i wsparcie państwowe mogą pomóc rodzicom w lepszym połączeniu obowiązków zawodowych i rodzinnych.

Ogólnie rzecz biorąc, można zauważyć, że wydarzenie 14 października oferuje cenną platformę, aby zapewnić wsparcie i orientację samotnych rodziców, a jednocześnie zwrócić uwagę na wyzwania, z którymi muszą sobie poradzić w zakresie kompatybilności rodziny i pracy.