Karrieremuligheter for enslige foreldre: Gratis nettverk i Köpenick!

Karrieremuligheter for enslige foreldre: Gratis nettverk i Köpenick!

Tirsdag 14. oktober 2025 vil en viktig begivenhet finne sted fra 10:00 til 13:00. i rådshallen i Köpenick rådhus. Under mottoet "selvbestemt og sterkt" er arrangementet særlig rettet mot enslige mødre og fedre. Målet er å lette den profesjonelle (RE) oppføringen for denne målgruppen. Dette rapporteres av [Berlin City Administration] (https://www.berlin.de/ba-treptow-koepenick/aktuelles/pressemaytungen/2025/pressemage divisjon.1602228.php).

En sentral bekymring for arrangementet er nettverk og utveksling blant deltakerne. Fordi utfordringene i kompatibiliteten til familie og arbeid er betydelige for mange foreldre, spesielt aleneforeldre. I 2023 var rundt 7,2 millioner mødre og 6,2 millioner fedre i arbeidsalder minst ett barn under 15 år i husholdningen, med 68 % av mødrene og 92 % av fedrene som ble ansatt, ifølge Federal Center for Political Education.

Utveksling og støtte

Arrangementet tilbyr ikke bare jobbtilbud som er kompatible med hverdagens familieliv, men også en applikasjonskontroll på nettstedet, som en del av "Wortlaut" -prosjektet. Interesserte parter kan ta med søknadsdokumentene sine og motta profesjonelle tilbakemeldinger. I tillegg tilbys barnepass på stedet for å lette deltakelse.

Registreringsprosessen er enkel og deltakelse gratis. Interesserte parter kan ha fra nettstedet Eveeno.com register. Dette initiativet er en del av fokusåret "Sterk forbindelser - ett år for enslige foreldre", som fokuserer på forsoning av familie og arbeid for enslige foreldre.

Utfordringer for familie og arbeid

Kompatibiliteten til arbeid og familieliv er fortsatt en stor utfordring. Helt tid for sysselsetting representerer et hinder for mange familier, siden 37 % av enslige mødre i 2023 var ansatt på heltid. Derimot fungerte ikke rundt 50 % av par med innvandringshistorie i arbeidslivet, noe som også inneholder den økonomiske situasjonen for mange familier ( Statista ).

Omsorgstilbudene, som barnehager og barnehager, er essensielle slik at arbeidsforeldre kan forfølge sin ansettelse. Imidlertid har sysselsettingsgraden for mødre i Øst -Tyskland, med 48 % for mødre med barn under tre år, en høyere rate sammenlignet med Vesten, hvor bare 38 % er ansatt. Disse forskjellene skyldes først og fremst de respektive omsorgssituasjoner.

Rundt 44 % av mødrene vil ha en mer balansert fordeling av barnepass. Faktisk påtar 48 % av mødrene flertallet av dette ansvaret, mens fleksible sysselsettingsmodeller og statlig støtte kan hjelpe foreldre til å bedre kombinere sine profesjonelle og familieforpliktelser.

Totalt sett kan det sees at arrangementet 14. oktober tilbyr en verdifull plattform for å gi enslige foreldre støtte og orientering og samtidig trekke oppmerksomhet til utfordringene de må takle i kompatibiliteten til familie og arbeid.