Carrièremogelijkheden voor alleenstaande ouders: gratis netwerken in Köpenick!

Carrièremogelijkheden voor alleenstaande ouders: gratis netwerken in Köpenick!

Op dinsdag 14 oktober 2025 vindt een belangrijk evenement plaats van 10:00 tot 13:00 uur. in de Council Hall van het stadhuis van Köpenick. Onder het motto "zelf bepaald en sterk", is het evenement vooral gericht op alleenstaande moeders en vaders. Het doel is om de professionele (her) vermelding voor deze doelgroep te vergemakkelijken. Dit wordt gerapporteerd door de [Berlin City Administration] (https://www.berlin.de/ba-teptow-koepenick/aktuelles/pressemaytungen/2025/pressemage division.1602228.php).

Een centrale zorg van het evenement is netwerken en uitwisseling onder de deelnemers. Omdat de uitdagingen in de compatibiliteit van familie en werk voor veel ouders aanzienlijk zijn, vooral alleenstaande ouders. In 2023 waren ongeveer 7,2 miljoen moeders en 6,2 miljoen vaders van werkende leeftijd ten minste één kind jonger dan 15 jaar in het huishouden, waarbij 68 % van de moeders en 92 % van de vaders werkzaam waren, volgens Federal Center for Political Education.

Uitwisseling en ondersteuning

Het evenement biedt niet alleen vacatures die compatibel zijn met het dagelijkse gezinsleven, maar ook een applicatiecontrole op de site, als onderdeel van het "Wortlaut" -project. Geïnteresseerde partijen kunnen hun aanvraagdocumenten meenemen en professionele feedback ontvangen. Bovendien wordt kinderopvang ter plaatse aangeboden om deelname te vergemakkelijken.

Het registratieproces is eenvoudig en gratis participatie. Geïnteresseerde partijen kunnen van de website hebben evoleno.com register. Dit initiatief maakt deel uit van de focusjaar "Strong Connections - One Year for Single Parents", die zich richt op de verzoening van familie en werk voor alleenstaande ouders.

Uitdagingen voor familie en werk

De compatibiliteit van werk en gezinsleven blijft een grote uitdaging. Volledig werk is voor veel gezinnen een hindernis, omdat in 2023 37 % van alleenstaande moeders en 92 % van de vaders fulltime werkzaam was. Ongeveer 50 % van de paren met de immigratiegeschiedenis werkte daarentegen niet in het werkende leven, dat ook de financiële situatie van veel gezinnen bevat ( Statista ).

De zorgaanbiedingen, zoals dagcarrières en kleuterscholen, zijn essentieel, zodat werkende ouders hun werk kunnen nastreven. Het werkgelegenheidspercentage van moeders in Oost -Duitsland, met 48 % voor moeders met kinderen jonger dan drie jaar, heeft echter een hoger tarief in vergelijking met het Westen, waar slechts 38 % werkzaam is. Deze verschillen zijn voornamelijk te wijten aan de respectieve zorgsituaties.

Ongeveer 44 % van de moeders wil een meer evenwichtige verdeling van kinderopvang. In feite neemt 48 % van de moeders het grootste deel van deze verantwoordelijkheid op zich, terwijl flexibele werkgelegenheidsmodellen en staatsondersteuning ouders kunnen helpen hun professionele en gezinsverplichtingen beter te combineren.

Over het algemeen is te zien dat het evenement op 14 oktober een waardevol platform biedt om alleenstaande ouders ondersteuning en oriëntatie te geven en tegelijkertijd de aandacht te vestigen op de uitdagingen die ze moeten aangaan in de compatibiliteit van familie en werk.