Oportunidades profesionales para padres solteros: ¡redes gratuitas en Köpenick!

Oportunidades profesionales para padres solteros: ¡redes gratuitas en Köpenick!

El martes 14 de octubre de 2025, se llevará a cabo un evento importante de 10:00 a.m. a 1:00 p.m. en el Salón del Consejo del Ayuntamiento de Köpenick. Bajo el lema "autodeterminado y fuerte", el evento está dirigido particularmente a madres solteras y padres. El objetivo es facilitar la entrada profesional (RE) para este grupo objetivo. Esto es informado por la [Administración de la Ciudad de Berlín] (https://www.berlin.de/ba-teptow-koepenick/aktuelles/pressemaytungen/2025/pressemage Division.1602228.php).

Una preocupación central del evento es la creación de redes y el intercambio entre los participantes. Porque los desafíos en la compatibilidad de la familia y el trabajo son considerables para muchos padres, especialmente los padres solteros. En 2023, alrededor de 7.2 millones de madres y 6.2 millones de padres de edad laboral al menos un niño menor de 15 años estaban en el hogar, con el 68 % de las madres y el 92 % de los padres empleados, según Centro Federal de Educación Política.

Intercambio y apoyo

El evento no solo ofrece ofertas de trabajo que son compatibles con la vida familiar cotidiana, sino también una verificación de aplicaciones en el sitio, como parte del proyecto "Wortlaut". Las partes interesadas pueden traer sus documentos de solicitud y recibir comentarios profesionales. Además, el cuidado de niños se ofrece en el sitio para facilitar la participación.

El proceso de registro es fácil y la participación gratuita. Las partes interesadas pueden tener desde el sitio web eveeno.com registro. Esta iniciativa es parte del año focal "Conexiones fuertes: un año para padres solteros", que se centra en la reconciliación de la familia y el trabajo para los padres solteros.

Desafíos para la familia y el trabajo

La compatibilidad del trabajo y la vida familiar sigue siendo un gran desafío. El empleo a tiempo completo representa un obstáculo para muchas familias, ya que en 2023 el 37 % de las madres solteras y el 92 % de los padres fueron empleados a tiempo completo. En contraste, alrededor del 50 % de las parejas con historia de la inmigración no funcionaban en la vida laboral, lo que también contiene la situación financiera de muchas familias ( Estadista ).

Las ofertas de atención, como las carreras diarias y los jardines de infancia, son esenciales para que los padres trabajadores puedan seguir su empleo. Sin embargo, la tasa de empleo de las madres en el este de Alemania, con un 48 % para madres con niños menores de tres años, tiene una tasa más alta en comparación con Occidente, donde solo se emplean el 38 %. Estas diferencias se deben principalmente a las situaciones de atención respectiva.

Alrededor del 44 % de las madres quieren una distribución más equilibrada de cuidado de niños. De hecho, el 48 % de las madres asuman la mayoría de esta responsabilidad, mientras que los modelos de empleo flexibles y el apoyo estatal pueden ayudar a los padres a combinar mejor sus obligaciones profesionales y familiares.

En general, se puede ver que el evento el 14 de octubre ofrece una plataforma valiosa para brindar apoyo y orientación de los padres solteros y, al mismo tiempo, llamar la atención sobre los desafíos con los que tienen que hacer frente a la compatibilidad de la familia y el trabajo.