Suche
Karrieremuligheder for enlige forældre: Gratis netværk i Köpenick!
Den 14. oktober 2025 finder en begivenhed sted i Köpenick rådhus for at støtte enlige forældre.
Karrieremuligheder for enlige forældre: Gratis netværk i Köpenick!
Tirsdag den 14. oktober 2025 finder en vigtig begivenhed sted fra 10:00 til 13:00 I rådshallen i Köpenick rådhus. Under mottoet "selvbestemt og stærk" er begivenheden især rettet mod enlige mødre og fædre. Målet er at lette den professionelle (RE) post for denne målgruppe. Dette rapporteres af [Berlin City Administration] (https://www.berlin.de/ba-treptow-koepenick/aktuelles/pressemaytungen/2025/pressemage division.1602228.php).
En central bekymring for begivenheden er netværk og udveksling blandt deltagerne. Fordi udfordringerne i kompatibiliteten mellem familie og arbejde er betydelige for mange forældre, især enlige forældre. I 2023 var ca. 7,2 millioner mødre og 6,2 millioner fædre i den erhvervsdrente mindst et barn under 15 år i husstanden, hvor 68 % af mødrene og 92 % af fædre blev ansat, ifølge Federal Center for Political Education.
Udveksling og support
Arrangementet tilbyder ikke kun jobtilbud, der er kompatible med hverdagens familieliv, men også en applikationskontrol på stedet som en del af "Wortlaut" -projektet. Interesserede parter kan medbringe deres applikationsdokumenter og modtage professionel feedback. Derudover tilbydes børnepasning på stedet for at lette deltagelse.
Registreringsprocessen er let og deltagelse gratis. Interesserede parter kan have fra webstedet eveeno.com register. Dette initiativ er en del af fokusåret "Stærke forbindelser - et år for enlige forældre", der fokuserer på forsoning af familie og arbejde for enlige forældre.
Udfordringer for familie og arbejde
Kompatibiliteten af arbejde og familieliv er stadig en stor udfordring. Beskæftigelse i fuld tid repræsenterer en hindring for mange familier, da 37 % af enlige mødre i 2023 og 92 % af fædrene blev ansat i fuld tid. I modsætning hertil virkede omkring 50 % af par med indvandringshistorie ikke i arbejdslivet, som også indeholder den økonomiske situation for mange familier ( Statista ).
Plejen tilbyder, såsom dagkarriere og børnehaver, er vigtige, så arbejdende forældre kan forfølge deres ansættelse. Imidlertid har beskæftigelsesgraden for mødre i det østlige Tyskland med 48 % for mødre med børn under tre år, en højere sats sammenlignet med Vesten, hvor kun 38 % er ansat. Disse forskelle skyldes primært de respektive plejesituationer.
Cirka 44 % af mødrene ønsker en mere afbalanceret fordeling af børnepasning. Faktisk påtager sig 48 % af mødrene størstedelen af dette ansvar, mens fleksible beskæftigelsesmodeller og statsstøtte kan hjælpe forældre til bedre at kombinere deres faglige og familieforpligtelser.
Generelt kan det ses, at begivenheden den 14. oktober tilbyder en værdifuld platform for at give enlige forældre støtte og orientering og samtidig henlede opmærksomheden på de udfordringer, de er nødt til at klare i kompatibiliteten mellem familie og arbejde.