Kariérní příležitosti pro rodiče svobodných: Síť zdarma v Köpenicku!

Kariérní příležitosti pro rodiče svobodných: Síť zdarma v Köpenicku!

V úterý 14. října 2025 se bude konat důležitá událost od 10:00 do 13:00. V radě radnice radnice Köpenick. Pod heslem „Self -určené a silné“ je událost zaměřena zejména na svobodné matky a otce. Cílem je usnadnit profesionální (znovu) záznam pro tuto cílovou skupinu. O tom uvádí [Berlin City Administration] (https://www.berlin.de/ba theptow-koepenick/aktuelles/pressemaytungen/2025/pressemage divize.1602228.php).

Ústředním zájmem akce je síť a výměna mezi účastníky. Protože výzvy v kompatibilitě rodiny a práce jsou pro mnoho rodičů, zejména osamělé rodiče, značné. V roce 2023 bylo v domácnosti v domácnosti přibližně 7,2 milionu matek a 6,2 milionu otců v produktivním věku nejméně jedno dítě, přičemž [Federální středisko pro politické vzdělávání bylo zaměstnáno 68 % matek a 92 % otců]. (https://www.bpb.de/kurz-napp/sumen-und-fakten/socialbericht-2024/553064/ververglicht-von-familieund-beruf/).

Výměna a podpora

Tato událost nabízí nejen pracovní nabídky, které jsou kompatibilní s každodenním rodinným životem, ale také kontrolou aplikací na místě, jako součást projektu „Wortlaut“. Zainteresované strany mohou přinést své aplikační dokumenty a získat profesionální zpětnou vazbu. Kromě toho je péče o děti nabízena na místě pro usnadnění účasti.

Proces registrace je snadný a bezplatná účast. Zainteresované strany mohou mít z webu eveeno.com rejstřík. Tato iniciativa je součástí cíle roku „Silné spojení - jeden rok pro osamělé rodiče“, který se zaměřuje na usmíření rodiny a práci pro osamělé rodiče.

Výzvy pro rodinu a práci

Kompatibilita pracovního a rodinného života zůstává hlavní výzvou. Zaměstnanost na plný čas představuje překážku pro mnoho rodin, protože v roce 2023 bylo 37 % svobodných matek a 92 % otců zaměstnáno na plný úvazek. Naproti tomu přibližně 50 % párů s historií imigrace nefungovalo v pracovním životě, což také obsahuje finanční situaci mnoha rodin ( Statista ).

Nabídky péče, jako jsou denní kariéra a mateřské školy, jsou nezbytné, aby pracovní rodiče mohli své zaměstnání sledovat. Míra zaměstnanosti matek ve východním Německu, s 48 % pro matky s dětmi mladšími tři roky, však má vyšší míru ve srovnání se Západem, kde je zaměstnáno pouze 38 %. Tyto rozdíly jsou primárně způsobeny příslušnými situacemi péče.

Přibližně 44 % matek chce vyváženější rozdělení péče o děti. Ve skutečnosti 48 % matek převezme většinu této odpovědnosti, zatímco flexibilní modely zaměstnanosti a státní podpora mohou rodičům pomoci lépe kombinovat jejich profesionální a rodinné povinnosti.

Celkově je vidět, že událost 14. října nabízí cennou platformu, aby poskytovala podporu a orientaci rodičům a zároveň upozornit na výzvy, s nimiž se musí vyrovnat v kompatibilitě rodiny a práce.