Samma pengar för samma arbete: krav på lika lönedag i Berlin

Samma pengar för samma arbete: krav på lika lönedag i Berlin

Ett skrik av rättvisa ljud från Berlin idag! I samband med den internationella lika lönedagen den 18 september kampanjer Social Association of Germany (SOVD) kraftigt mot ohållbar diskriminering av lön. I en värld där kvinnor fortfarande tjänar 20 procent mindre än män är det hög tid för förändringar!

Verkligheten är skrämmande: också i Tyskland ett enormt löneskillnad på 18 procent mellan könen! Michaela Engelmeier, den passionerade VD för SOVD, lämnar ingen tvekan om att denna orättvisa inte är acceptabel. "Detta visar att vi är långt ifrån att betala lön," förklarar hon i betoning och kräver en brådskande modernisering av avgiftens öppenhetslag som trädde i kraft 2017.

en lag som misslyckades

Men lönen för löneintervall har haft liten effekt. Detta är för att skylla på otillräcklig medvetenhet och de lätt hanterbara förordningarna. SOVD kräver nu det snabba genomförandet av EU: s riktlinje för underhållning av underhållning som fick företag att få mer än 100 anställda att avslöja sina löner och bli aktiva i händelse av fastställda ojämlikheter. "Detta är ett avgörande steg för mer öppenhet!" Så Engelmeier.

Denna lag bör inte bara ge mer tydlighet i lönerna, utan också stärka de anställdas rättigheter och öka trycket på företagen för att skapa rättvisa ersättningsstrukturer. Efterfrågan är tydlig: tid för en rättvisare ersättning - omedelbart!

vägen till jämlikhet

I taget, i jämlikhet inte bara ett ord, utan en grundläggande rättighet, är rösterna för rättvisa löner högre än någonsin! SOVD ger inte upp och kämpar för ett Tyskland där lönerna är könsberoende. Låt oss tävla mot lönerätt!