Suche
Mein Konto
Generativ KI: Designa framtiden för inträdeskarriärer i Berlin
Upptäck hur generativ AI revolutionerar framtiden för inträdesjobb! En aktuell studie från Capgemini Research Institute visar att AI främjar professionell utveckling, nya roller och förändrade organisationsstrukturer. Ta reda på mer om förväntningarna från chefer och utmaningarna med vidareutbildning för att hantera AI. Perfekt för alla som vill dra nytta av digital förändring!
Generativ KI: Designa framtiden för inträdeskarriärer i Berlin
Arbetsvärlden för radikal omvandling! Generativ AI (Gen AI) spelar en nyckelroll där framtiden för inträdesjobben i företag ser ut. Enligt en helt ny studie från Capgemini Research Institute med titeln "Gen Ai på jobbet: att forma organisationens framtid", kunde denna revolutionära teknik inte bara katapultera karriärmöjligheterna för unga yrkesverksamma till en ny nivå, utan också förändra dynamiken i företag för evigt!
Över 80 procent av de undersökta cheferna är övertygade: Gen-AI-verktyg kunde inte bara spara tid utan också för att starta nya professionella roller! På mindre än ett år kan användningen av sådan teknik öka effektiviteten hos nya proffs med otroliga 18 procent. Föreställ dig vad detta betyder för företag - enorma produktivitetsvinster på nolltid!
En omvälvning i arbetsvärlden!
Vad betyder det exakt för framtida anställda? I en värld där Gen Ai flyttar in kan unga yrkesverksamma agera oberoende i framtiden och utvecklas från bara hjälproller till positioner med betydligt mer ansvar. Inom de kommande tre åren bör profilen för inträdesjobb i allt högre grad återspegla den för medelstora positioner. Detta gör att den förväntade ökningen av mellanhanteringspositionerna över hela världen kan över 50 procent!
Hur kommer chefernas roll att förändras? Stödet från Gen AI förväntas att de i allt högre grad kan fokusera på strategiska beslut och främjande av innovationer. Och det bästa med det: cheferna kunde "vinna" upp till sju timmar mer i veckan! Care by AI kan ta pressen från vardagen från axlarna - men hur det finns fortfarande stenigt.
Det stora talang och kunskapsunderskott!
Trots alla dessa banbrytande möjligheter är ett oroväckande problem dagens ordning: majoriteten av de anställda har inte de nödvändiga färdigheterna för att fullt ut utnyttja fördelarna med Gene AI! Detta visar att endast 16 procent av de anställda får stöd för att utveckla AI -färdigheter. Ett stort gap mellan potential och faktisk användning - företag måste agera nu!
Undersökningen gör det klart: Endast 15 procent av cheferna använder Gen AI dagligen! Även om 97 procent experimenterar med denna framtida orienterade teknik har resultaten hittills varit blygsamma. En omprövning behövs brådskande! AI som en ny "teammedlem" vid sidan av de anställda jagar inte bara rädsla utan hoppas också. Utbildningen och vidareutbildningen måste nu inledas för att utnyttja den fulla potentialen.
Christina Bösenberg från Capgemini förklarar i betoning: "Generativ AI ses inte bara som ett verktyg, utan som en strategisk partner som erbjuder nya perspektiv och frågor bekanta tänkande mönster." Nu måste företag visa att de är redo för denna förändring, eftersom framgången i AI AI: s ålder beror direkt på deras förmåga att få sina anställda att passa för framtiden!