Ģeneratīvā Ki: projektējiet iebraukšanas karjeras nākotni Berlīnē

Veröffentlicht:

Von:

Entdecken Sie, wie generative KI die Zukunft von Einstiegsjobs revolutioniert! Eine aktuelle Studie des Capgemini Research Institute zeigt, dass KI beruflichen Aufstieg, neue Rollen und veränderte Organisationsstrukturen fördert. Erfahren Sie mehr über die Erwartungen von Führungskräften und die Herausforderungen der Weiterbildung im Umgang mit KI. Ideal für alle, die im digitalen Wandel profitieren möchten!
Atklājiet, kā ģeneratīvā AI revolucionizē ienākšanas līmeņa darbu nākotni! Pašreizējais Capgemini pētniecības institūta pētījums liecina, ka AI veicina profesionālo progresu, jaunas lomas un mainīja organizatoriskās struktūras. Uzziniet vairāk par vadītāju cerībām un izaicinājumiem, kas saistīti ar turpmāku apmācību, strādājot ar AI. Ideāli visiem, kas vēlas gūt labumu digitālajās pārmaiņās! (Symbolbild/MB)

Radikālas transformācijas darba galvu pasaule! Ģeneratīvajam AI (Gen AI) ir galvenā loma, kurā izskatās ienākšanas darbu nākotne uzņēmumos. Saskaņā ar pavisam jaunu Capgemini Research Institute pētījumu ar nosaukumu "Gen AI darbā: organizāciju nākotnes veidošana", šī revolucionārā tehnoloģija varētu ne tikai katapultēt jauno profesionāļu karjeras iespējas jaunā līmenī, bet arī uz visiem laikiem mainīt uzņēmumu dinamiku!

Vairāk nekā 80 procenti aptaujāto vadītāju ir pārliecināti: Gen-AI rīki varēja ne tikai ietaupīt laiku, bet arī sākt jaunas profesionālās lomas! Nepilna gada laikā šādu tehnoloģiju izmantošana varētu palielināt jauno profesionāļu efektivitāti par neticami 18 procentiem. Iedomājieties, ko tas nozīmē uzņēmumiem - milzīgs produktivitātes pieaugums nekavējoties!

Darba pasaulē satricinājums!

Ko tieši tas nozīmē nākamajiem darbiniekiem? Pasaulē, kurā Gen AI pārceļas, jaunie profesionāļi nākotnē varētu rīkoties patstāvīgi un attīstīties no vienkāršas palīdzības lomām līdz pozīcijām ar ievērojami lielāku atbildību. Nākamo trīs gadu laikā ieejas līmeņa darbavietu profilam arvien vairāk vajadzētu atspoguļot vidēju pozīciju. Tas ļauj paredzēt vidējās vadības pozīciju palielināšanos visā pasaulē līdz vairāk nekā 50 procentiem!

Kā mainīsies vadītāju loma? Paredzams, ka Gen AI atbalsts var arvien vairāk koncentrēties uz stratēģiskiem lēmumiem un inovāciju veicināšanu. Un labākais tajā: ​​vadītāji varēja "uzvarēt" vairāk līdz septiņām stundām nedēļā! AI aprūpe varētu veikt ikdienas dzīves spiedienu no pleciem, bet veids, kā tur paliek akmeņains.

Lielais talants un zināšanu deficīts!

Neskatoties uz visām šīm revolucionārajām iespējām, satraucoša problēma ir dienas secība: lielākajai daļai darbinieku nav nepieciešamo prasmju, lai pilnībā izmantotu gēna AI priekšrocības! Tas parāda, ka tikai 16 procenti darbinieku saņem atbalstu AI prasmju attīstīšanai. Milzīga plaisa starp potenciālo un faktisko izmantošanu - uzņēmumiem jārīkojas tagad!

Aptauja skaidri norāda: tikai 15 procenti vadītāju katru dienu lieto Gen AI! Lai arī 97 procenti eksperimentē ar šo nākotni orientēto tehnoloģiju, rezultāti līdz šim ir bijuši pieticīgi. Steidzami nepieciešama pārdomāšana! AI kā jauns "komandas loceklis" darbinieku pusē ne tikai dzenas garām bailēm, bet arī cer. Apmācība un turpmākā izglītība tagad ir jāuzsāk, lai izmantotu visu potenciālu.

Christina Bösenberg no Capgemini uzsvars skaidro: "Ģeneratīvā AI tiek uzskatīta ne tikai par instrumentu, bet arī kā stratēģisks partneris, kurš piedāvā jaunas perspektīvas un jautājumus pazīstamus domāšanas modeļus." Tagad uzņēmumiem ir jāparāda, ka viņi ir gatavi šīm izmaiņām, jo ​​panākumi Gen AI laikmetā ir tieši atkarīgi no viņu spējas padarīt savus darbiniekus piemērotus nākotnei!