Generativ Ki: Design fremtiden for indrejse karrierer i Berlin

Veröffentlicht:

Von:

Entdecken Sie, wie generative KI die Zukunft von Einstiegsjobs revolutioniert! Eine aktuelle Studie des Capgemini Research Institute zeigt, dass KI beruflichen Aufstieg, neue Rollen und veränderte Organisationsstrukturen fördert. Erfahren Sie mehr über die Erwartungen von Führungskräften und die Herausforderungen der Weiterbildung im Umgang mit KI. Ideal für alle, die im digitalen Wandel profitieren möchten!
Oplev, hvordan generativ AI revolutionerer fremtiden for indrejse -niveau -job! En aktuel undersøgelse fra Capgemini Research Institute viser, at AI fremmer professionel fremskridt, nye roller og ændrede organisatoriske strukturer. Find ud af mere om lederne og udfordringerne ved videreuddannelse i at håndtere AI. Ideel til alle, der ønsker at drage fordel af digital forandring! (Symbolbild/MB)

Arbejdsverdenen leder til radikal transformation! Generativ AI (Gen AI) spiller en nøglerolle, hvor fremtiden for indgangsjobene i virksomheder ser ud. Ifølge en helt ny undersøgelse fra Capgemini Research Institute med titlen "Gen AI på arbejdet: Forme organisationers fremtid", kunne denne revolutionære teknologi ikke kun katapultere karrieremulighederne for unge fagfolk til et nyt niveau, men også ændre dynamikken i virksomheder for evigt!

Over 80 procent af de undersøgte ledere er overbeviste: Gen-AI-værktøjer kunne ikke kun spare tid, men også til at starte nye professionelle roller! På mindre end et år kan brugen af ​​sådanne teknologier øge effektiviteten af ​​nye fagfolk med utrolige 18 procent. Forestil dig, hvad dette betyder for virksomheder - enorme produktivitetsgevinster på kort tid!

En omvæltning i arbejdsverdenen!

Hvad betyder det nøjagtigt for fremtidige medarbejdere? I en verden, hvor Gen Ai bevæger sig ind, kunne unge fagfolk handle uafhængigt i fremtiden og udvikle sig fra blot hjælproller til positioner med betydeligt mere ansvar. I løbet af de næste tre år bør profilen for indgangsopgaver i stigende grad afspejle de mellemstore positioner. Dette tillader den forventede stigning i mellemledelsespositionerne over hele verden til over 50 procent!

Hvordan vil rollen som ledere ændre sig? Støtte fra Gen AI forventes, at de i stigende grad kan fokusere på strategiske beslutninger og fremme af innovationer. Og det bedste ved det: Lederne kunne "vinde" op til syv timer mere om ugen! Omsorg ved AI kunne tage presset fra hverdagen fra deres skuldre - men den måde der forbliver stenet.

Det store talent- og videnunderskud!

På trods af alle disse banebrydende muligheder er et alarmerende problem dagens orden: Størstedelen af ​​medarbejderne har ikke de nødvendige færdigheder til fuldt ud at udnytte fordelene ved Gene AI! Dette viser, at kun 16 procent af medarbejderne får støtte til at udvikle AI -færdigheder. Et stort kløft mellem potentiel og faktisk brug - virksomheder skal handle nu!

Undersøgelsen gør det klart: kun 15 procent af lederne bruger Gen AI dagligt! Selvom 97 procent eksperimenterer med denne fremtidsorienterede teknologi, har resultaterne hidtil været beskedne. Der er presserende behov for at være nødvendigt! AI som et nyt "teammedlem" ved siden af ​​medarbejderne jager ikke kun frygt, men håber også. Uddannelsen og den videre uddannelse skal nu indledes for at udnytte det fulde potentiale.

Christina Bösenberg fra Capgemini forklarer under vægt: "Generativ AI ses ikke kun som et værktøj, men som en strategisk partner, der tilbyder nye perspektiver og spørgsmål velkendte tænkningsmønstre." Nu er virksomheder nødt til at vise, at de er klar til denne ændring, fordi succesen i en alder af Gen AI direkte afhænger af deres evne til at få deres medarbejdere til at passe til fremtiden!