Suche
Mein Konto
Silné spolu: kultúrne dialógy pre zdravé pracovné prostredie
Objavte, ako môžete v dlhodobom horizonte zaviazať kvalifikovaných pracovníkov na svoju spoločnosť! Náš článok vysvetľuje dôležitosť silného emocionálneho zväzku, potenciálu kultúrnych dialógov na podporu pozitívnej pracovnej atmosféry a poskytuje praktické tipy na podporu bezpečnosti a zdravia pri práci. Zistite viac o krokoch na zlepšenie vašej podnikovej kultúry a navštívte nás o bezpečnosti pri práci v súčasnosti v roku 2024 v Stuttgart.
Silné spolu: kultúrne dialógy pre zdravé pracovné prostredie
V dnešnom pracovnom svete je z dlhodobého hľadiska nič iné ako ľahké zaviazať talentovaných špecialistov. Ale čo stojí za touto výzvou? Odpoveď je jednoduchá: silné emocionálne puto zamestnancov spoločnosti je rozhodujúce! Táto väzba nielen znižuje neprítomnosť, ale aj kolísanie - to dokazuje súčasná správa o neprítomnosti AOK. Kľúčom k tomuto úspechu sú vynikajúca pracovná atmosféra a bezpečné a zdravé pracovné prostredie.
Ale ako spoločnosti dosahujú tento cieľ? Odpoveď znie: Kultúrny dialóg - Prevencia! Tento inovatívny nástroj štatutárneho úrazového poistenia ponúka spoločnostiam jedinečnú príležitosť, aby sa bližšie pozreli na svoju vlastnú podnikovú kultúru. Pomáha vedúcim pracovníkom a zamestnancom spolupracovať pri aktívnom propagácii bezpečnosti a zdravia v práci.
Štyri kroky k úspechu
Dr. Marlen Cosmar z Inštitútu pre prácu a zdravie DGUV (IAG) vysvetľuje, ako menšie spoločnosti môžu ľahko zlepšiť pracovnú atmosféru pomocou kultúrnych dialógov. V štyroch jednoduchých krokoch je základný kameň položený na pozitívnu zmenu:
- Vyberte tému a nastavte pravidlá spolupráce.
- Sledujte vysvetľujúci film na 5-stupňovom modeli a diskutujte o dialógových kartách.
- Nájdite a zadajte svoje vlastné príklady z každodennej práce.
- Vypracujte nápady na prvé riešenie.
Tieto štyri kroky vedú k stranám zapojeným do analýzy šiestich ústredných oblastí konania: vedenie, komunikácia, účasť, pracovná atmosféra, kultúra chýb, ako aj bezpečnosť a bezpečnosť. Cieľ? Rozvíjanie spoločného porozumenia operačnej kultúry a posilňovacej spolupráce - pretože to je jediný spôsob, ako využiť bezpečnejšie a zdravšie!
Holistický prístup k bezpečnosti a zdraviu
Ale kultúrne dialógy ponúkajú oveľa viac. Zaoberá sa mnohými aspektmi, ktoré sú dôležité pre bezpečnosť a zdravie v práci. Dialógy poskytujú konkrétne návrhy, ako možno tieto témy riešiť vo svojej vlastnej spoločnosti, aby sa zamerali na preventívne kroky.
Ak sa chcete dozvedieť viac o kultúrnom dialógu, máte perfektnú príležitosť na bezpečnosť pri práci v súčasnosti v roku 2024 v Stuttgarte! Od 5. do 7. novembra 2024 môžu zainteresované strany v hale 1, Stand K1.009, osobne hovoriť s odborníkmi o nových riešeniach a súčasných trendoch v oblasti bezpečnosti pri práci.
A to najlepšie na tom? Všetky materiály sú teraz k dispozícii na webovej stránke DGUV na bezplatné stiahnutie - prvý krok k lepšej pracovnej atmosfére je len jedno kliknutie!
Berlín - Čas konania je teraz. Miesto na silnú podnikovú kultúru a vytvorte základ pre bezpečný a zdravý svet práce!