Forte juntos: diálogos culturais para um ambiente de trabalho saudável

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Descubra como você pode vincular trabalhadores qualificados à sua empresa a longo prazo! Nosso artigo explica a importância de um forte vínculo emocional, o potencial dos diálogos culturais para promover uma atmosfera de trabalho positiva e fornece dicas práticas para promover a segurança e a saúde no trabalho. Saiba mais sobre as etapas para melhorar a cultura da sua empresa e visite -nos sobre segurança ocupacional atualmente 2024 em Stuttgart.

Entdecken Sie, wie Sie Fachkräfte langfristig an Ihr Unternehmen binden können! Unser Artikel erläutert die Bedeutung einer starken emotionalen Bindung, das Potenzial der Kulturdialoge zur Förderung eines positiven Betriebsklimas und gibt praktische Tipps zur Förderung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Erfahren Sie mehr über die Schritte zur Verbesserung Ihrer Betriebskultur und besuchen Sie uns auf der Arbeitsschutz Aktuell 2024 in Stuttgart.
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Forte juntos: diálogos culturais para um ambiente de trabalho saudável

No mundo de trabalho de hoje, é tudo menos fácil vincular especialistas talentosos a longo prazo. Mas o que está por trás desse desafio? A resposta é simples: um forte vínculo emocional dos funcionários à empresa é crucial! Essa ligação não apenas reduz o absenteísmo, mas também a flutuação - isso é evidenciado pelo atual relatório de absenteísmo AOK. Uma excelente atmosfera de trabalho e um ambiente de trabalho seguro e saudável são as chaves para esse sucesso.

Mas como as empresas atingem esse objetivo? A resposta é: Diálogo Cultural - Prevenção! Este instrumento inovador de seguro de acidente estatutário oferece às empresas uma oportunidade única de examinar mais de perto sua própria cultura da empresa. Ajuda executivos e funcionários a trabalharem juntos para promover ativamente a segurança e a saúde no trabalho.

As quatro etapas para o sucesso

dr. Marlen Cosmar, do Instituto de Trabalho e Saúde do DGUV (IAG), explica como as empresas menores podem melhorar facilmente a atmosfera de trabalho com os diálogos culturais. Em apenas quatro etapas simples, a pedra fundamental é colocada para uma mudança positiva:

  1. Selecione o tópico e defina as regras de cooperação.
  2. Assista ao filme explicativo no modelo de 5 etapas e discuta os cartões de diálogo.
  3. Encontre e insira seus próprios exemplos do trabalho cotidiano.
  4. Desenvolva as primeiras idéias de solução.
  5. Essas quatro etapas levam às partes envolvidas na análise de seis campos de ação centrais: liderança, comunicação, participação, atmosfera de trabalho, cultura de erros, bem como segurança e segurança. O objetivo? Desenvolvendo uma compreensão comum da cultura operacional e fortalecendo a cooperação - porque essa é a única maneira de se beneficiar de uma mais segura e saudável!

    Uma abordagem holística da segurança e saúde

    Mas os diálogos culturais oferecem muito mais. Eles abordam vários aspectos importantes para a segurança e a saúde no trabalho. Os diálogos fornecem sugestões concretas sobre como esses tópicos podem ser abordados em sua própria empresa, a fim de se concentrar em ações preventivas.

    Se você quiser aprender mais sobre o diálogo cultural, você tem a oportunidade perfeita sobre segurança ocupacional atualmente em 2024 em Stuttgart! De 5 a 7 de novembro de 2024, as partes interessadas no salão 1, Stand K1.009, podem conversar pessoalmente com especialistas sobre novas soluções e tendências atuais no campo da segurança ocupacional.

    E a melhor coisa sobre isso? Todos os materiais estão agora disponíveis no site do DGGOV para download gratuito - o primeiro passo em direção a uma atmosfera de trabalho melhor é a apenas um clique!

    Berlim - O tempo de atuação é agora. Coloque em uma forte cultura corporativa e crie a base para um mundo de trabalho seguro e saudável!