Forte juntos: diálogos culturais para um ambiente de trabalho saudável

Forte juntos: diálogos culturais para um ambiente de trabalho saudável

No mundo de trabalho de hoje, é tudo menos fácil vincular especialistas talentosos a longo prazo. Mas o que está por trás desse desafio? A resposta é simples: um forte vínculo emocional dos funcionários à empresa é crucial! Essa ligação não apenas reduz o absenteísmo, mas também a flutuação - isso é evidenciado pelo atual relatório de absenteísmo AOK. Uma excelente atmosfera de trabalho e um ambiente de trabalho seguro e saudável são as chaves para esse sucesso.

Mas como as empresas atingem esse objetivo? A resposta é: Diálogo Cultural - Prevenção! Este instrumento inovador de seguro de acidente estatutário oferece às empresas uma oportunidade única de examinar mais de perto sua própria cultura da empresa. Ajuda executivos e funcionários a trabalharem juntos para promover ativamente a segurança e a saúde no trabalho.

As quatro etapas para o sucesso

dr. Marlen Cosmar, do Instituto de Trabalho e Saúde do DGUV (IAG), explica como as empresas menores podem melhorar facilmente a atmosfera de trabalho com os diálogos culturais. Em apenas quatro etapas simples, a pedra fundamental é colocada para uma mudança positiva:

1. Selecione o tópico e defina as regras de cooperação.
2. Assista ao filme explicativo no modelo de 5 etapas e discuta os cartões de diálogo.
3. Encontre e insira seus próprios exemplos do trabalho cotidiano.
4. Desenvolva as primeiras idéias de solução.

Essas quatro etapas levam às partes envolvidas na análise de seis campos de ação centrais: liderança, comunicação, participação, atmosfera de trabalho, cultura de erros, bem como segurança e segurança. O objetivo? Desenvolvendo uma compreensão comum da cultura operacional e fortalecendo a cooperação - porque essa é a única maneira de se beneficiar de uma mais segura e saudável!

Uma abordagem holística da segurança e saúde

Mas os diálogos culturais oferecem muito mais. Eles abordam vários aspectos importantes para a segurança e a saúde no trabalho. Os diálogos fornecem sugestões concretas sobre como esses tópicos podem ser abordados em sua própria empresa, a fim de se concentrar em ações preventivas.

Se você quiser aprender mais sobre o diálogo cultural, você tem a oportunidade perfeita sobre segurança ocupacional atualmente em 2024 em Stuttgart! De 5 a 7 de novembro de 2024, as partes interessadas no salão 1, Stand K1.009, podem conversar pessoalmente com especialistas sobre novas soluções e tendências atuais no campo da segurança ocupacional.

E a melhor coisa sobre isso? Todos os materiais estão agora disponíveis no site do DGGOV para download gratuito - o primeiro passo em direção a uma atmosfera de trabalho melhor é a apenas um clique!

Berlim - O tempo de atuação é agora. Coloque em uma forte cultura corporativa e crie a base para um mundo de trabalho seguro e saudável!