Silne razem: dialogi kulturowe dla zdrowego środowiska pracy

Silne razem: dialogi kulturowe dla zdrowego środowiska pracy

W dzisiejszym świecie pracy nie jest łatwe do wiązania utalentowanych specjalistów w perspektywie długoterminowej. Ale co stoi za tym wyzwaniem? Odpowiedź jest prosta: silna emocjonalna więź pracowników w firmie ma kluczowe znaczenie! To wiązanie nie tylko zmniejsza absencję, ale także fluktuację - świadczy to o obecnym raporcie AOK Absenteism. Wspaniała atmosfera robocza i bezpieczne, zdrowe środowisko pracy to klucze do tego sukcesu.

Ale w jaki sposób firmy osiągają ten cel? Odpowiedź brzmi: dialog kulturowy - zapobieganie! Ten innowacyjny instrument ubezpieczenia wypadków ustawowych oferuje firmom wyjątkową okazję do przyjrzenia się ich własnej kulturze firmy. Pomaga kierownictwu i pracownikom współpracować w celu aktywnego promowania bezpieczeństwa i zdrowia w pracy.

Cztery kroki do sukcesu

Dr. Marlen Cosmar z Institute for Labor and Health of DGUV (IAG) wyjaśnia, w jaki sposób mniejsze firmy mogą łatwo poprawić atmosferę pracy dzięki dialogom kulturalnym. W zaledwie czterech prostych krokach kamień węgielny jest położony na pozytywną zmianę:

  • Wybierz temat i ustaw zasady współpracy.
  • Obejrzyj film wyjaśniający na 5-etapowym modelu i omów karty dialogowe.
  • Znajdź i wprowadź własne przykłady z codziennej pracy.
  • Opracuj pomysły na pierwsze rozwiązanie.
  • Te cztery kroki prowadzą do stron zaangażowanych w analizę sześciu centralnych dziedzin działania: przywództwo, komunikacja, uczestnictwo, atmosfera robocza, kultura błędów, a także bezpieczeństwo i bezpieczeństwo. Cel? Rozwijanie wspólnego zrozumienia kultury operacyjnej i wzmacniającej współpracę - ponieważ jest to jedyny sposób na skorzystanie z bezpieczniejszego i zdrowszego!

    Holistyczne podejście do bezpieczeństwa i zdrowia

    Ale dialogi kulturowe oferują znacznie więcej. Rozwiązują wiele aspektów, które są ważne dla bezpieczeństwa i zdrowia w pracy. Dialogi dostarczają konkretnych sugestii, w jaki sposób te tematy można rozwiązać we własnej firmie, aby skoncentrować się na działaniach zapobiegawczych.

    Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o dialogu kulturowym, masz idealną okazję do bezpieczeństwa zawodowego obecnie w 2024 roku w Stuttgart! Od 5 do 7 listopada 2024 r. Zainteresowane strony w Hall 1, stoisko K1.009, mogą osobiście porozmawiać z ekspertami na temat nowych rozwiązań i aktualnych trendów w dziedzinie bezpieczeństwa zawodowego.

    i najlepsza rzecz w tym? Wszystkie materiały są teraz dostępne na stronie internetowej DGUV do pobrania za darmo - pierwszym krokiem w kierunku lepszej atmosfery pracy jest tylko jedno kliknięcie!

    Berlin - czas aktorstwa jest teraz. Umieść na silnej kulturze korporacyjnej i stwórz podstawę bezpiecznego i zdrowego świata pracy!

    Kommentare (0)