Suche
Spēcīgs kopā: kultūras dialogi veselīgas darba videi
Atklājiet, kā ilgtermiņā varat saistīt kvalificētus darbiniekus ar savu uzņēmumu! Mūsu rakstā ir izskaidrots spēcīgas emocionālās saiknes nozīme, kultūras dialogu potenciāls veicināt pozitīvu darba atmosfēru un sniedz praktiskus padomus drošības un veselības veicināšanai darbā. Uzziniet vairāk par pasākumiem, kā uzlabot savu uzņēmuma kultūru, un apmeklējiet mūs, izmantojot Darba drošību, kas šobrīd ir 2024. gadā Štutgartē.
Spēcīgs kopā: kultūras dialogi veselīgas darba videi
Mūsdienu darba pasaulē ilgtermiņā ir kaut kas, bet ir viegli saistīt talantīgus speciālistus. Bet kas ir aiz šī izaicinājuma? Atbilde ir vienkārša: būtiska ir spēcīga darbinieku emocionālā saikne uz uzņēmumu! Šī saistīšana ne tikai samazina prombūtni, bet arī svārstības - par to liecina pašreizējais AOK prombūtnes ziņojums. Lieliska darba atmosfēra un droša, veselīga darba vide ir šo panākumu atslēgas.
Bet kā uzņēmumi sasniedz šo mērķi? Atbilde ir: kultūras dialogs - profilakse! Šis inovatīvs likumā noteiktās nelaimes gadījumu apdrošināšanas instruments piedāvā uzņēmumiem unikālu iespēju tuvāk apskatīt savu uzņēmuma kultūru. Tas palīdz vadītājiem un darbiniekiem strādāt kopā, lai aktīvi veicinātu drošību un veselību darbā.
Četri panākumu soļi
Dr. Marlens Kosmārs no DGUV (IAG) Darba un veselības institūta skaidro, kā mazāki uzņēmumi var viegli uzlabot darba atmosfēru ar kultūras dialogiem. Tikai četrās vienkāršās pakāpēs pamata akmens ir uzlikts pozitīvām izmaiņām:
Šie četri soļi noved pie pusēm, kas iesaistītas sešu centrālo darbības jomu analīzē: vadība, komunikācija, līdzdalība, darba atmosfēra, kļūdu kultūra, kā arī drošība un drošība. Mērķis? Izstrādājot kopīgu izpratni par darbības kultūru un stiprinot sadarbību - jo tas ir vienīgais veids, kā gūt labumu no drošāka un veselīgāka!
Holistiska pieeja drošībai un veselībai
Bet kultūras dialogi piedāvā daudz vairāk. Viņi pievēršas daudziem aspektiem, kas ir svarīgi drošībai un veselībai darbā. Dialogi sniedz konkrētus ieteikumus par to, kā šīs tēmas var risināt savā uzņēmumā, lai koncentrētos uz profilaktisko rīcību.
Ja vēlaties uzzināt vairāk par kultūras dialogu, jums ir lieliska iespēja par profesionālo drošību, kas šobrīd ir 2024. gadā Štutgartē! No 2024. gada 5. līdz 7. novembrim ieinteresētās puses 1. zālē, K1.009. Standa, var personīgi runāt ar ekspertiem par jauniem risinājumiem un pašreizējām tendencēm darba drošības jomā.
Un labākais tajā? Visi materiāli tagad ir pieejami DGUV vietnē par bezmaksas lejupielādi - pirmais solis ceļā uz labāku darba atmosfēru ir tikai viena klikšķa attālumā!
Berlīne - rīcības laiks ir tagad. Vieta uz spēcīgas korporatīvās kultūras un izveidojiet pamatu drošai un veselīgai darba pasaulei!