Strong ensemble: Dialogues culturels pour un environnement de travail sain

Strong ensemble: Dialogues culturels pour un environnement de travail sain

Dans le monde du travail d'aujourd'hui, il est tout sauf facile de lier des spécialistes talentueux à long terme. Mais qu'est-ce qui est derrière ce défi? La réponse est simple: un fort lien émotionnel des employés à l'entreprise est crucial! Cette liaison réduit non seulement l'absentéisme, mais aussi la fluctuation - cela est mis en évidence par le rapport actuel de l'absentéisme AOK. Une excellente atmosphère de travail et un environnement de travail sûr et sain sont les clés de ce succès.

Mais comment les entreprises atteignent-elles cet objectif? La réponse est: Dialogue culturel - Prévention! Cet instrument innovant de l'assurance accidentelle légale offre aux entreprises une occasion unique de examiner de plus près leur propre culture d'entreprise. Il aide les cadres et les employés à travailler ensemble pour promouvoir activement la sécurité et la santé au travail.

Les quatre étapes du succès

dr. Marlen Cosmar de l'Institut de travail et de santé du DGUV (IAG) explique comment les petites entreprises peuvent facilement améliorer l'atmosphère de travail avec les dialogues culturels. En seulement quatre étapes simples, la pierre de fondation est posée pour un changement positif:

  • Sélectionnez le sujet et définissez les règles de coopération.
  • Regardez le film explicatif sur le modèle en 5 étapes et discutez des cartes de dialogue.
  • Trouvez et entrez vos propres exemples du travail quotidien.
  • Développer les premières idées de solutions.
  • Ces quatre étapes conduisent aux parties impliquées dans l'analyse de six domaines centraux d'action: leadership, la communication, la participation, l'atmosphère de travail, la culture des erreurs ainsi que la sécurité et la sécurité. Le but? Développer une compréhension commune de la culture opérationnelle et renforcer la coopération - parce que c'est le seul moyen de bénéficier d'une plus sûre et plus saine!

    Une approche holistique de la sécurité et de la santé

    mais les dialogues culturels en offrent beaucoup plus. Ils traitent de nombreux aspects qui sont importants pour la sécurité et la santé au travail. Les dialogues fournissent des suggestions concrètes sur la façon dont ces sujets peuvent être abordés dans leur propre entreprise afin de se concentrer sur l'action préventive.

    Si vous voulez en savoir plus sur le dialogue culturel, vous avez l'occasion parfaite sur la sécurité professionnelle actuellement en 2024 à Stuttgart! Du 5 au 7 novembre, 2024, les parties intéressées dans le hall 1, stand K1.009, peuvent personnellement parler aux experts des nouvelles solutions et des tendances actuelles dans le domaine de la sécurité au travail.

    Et la meilleure chose à ce sujet? Tous les documents sont maintenant disponibles sur le site Web DGUV pour téléchargement gratuit - la première étape vers une meilleure atmosphère de travail n'est qu'à un clic!

    Berlin - Le temps d'acteur est maintenant. Placer sur une forte culture d'entreprise et créer la base d'un monde de travail sûr et sain!

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