Vahva yhdessä: Kulttuuriset vuoropuhelut terveelliseen työympäristöön

Vahva yhdessä: Kulttuuriset vuoropuhelut terveelliseen työympäristöön

Nykypäivän työmaailmassa on kaikkea muuta kuin helppo sitoa lahjakkaita asiantuntijoita pitkällä aikavälillä. Mutta mikä tämän haasteen takana on? Vastaus on yksinkertainen: Työntekijöiden vahva emotionaalinen sidos yritykselle on ratkaisevan tärkeä! Tämä sitoutuminen ei vain vähennä poissaoloja, vaan myös vaihtelua - tämä osoittaa nykyinen AOK -poissaolomeraportti. Erinomainen työskentelevä ilmapiiri ja turvallinen, terveellinen työympäristö ovat avaimet tähän menestykseen.

Mutta miten yritykset saavuttavat tämän tavoitteen? Vastaus on: Kulttuurinen vuoropuhelu - ehkäisy! Tämä lakisääteisen onnettomuusvakuutuksen innovatiivinen väline tarjoaa yrityksille ainutlaatuisen mahdollisuuden tarkastella tarkemmin omaa yrityskulttuuriaan. Se auttaa johtajia ja työntekijöitä työskentelemään yhdessä aktiivisen turvallisuuden ja terveyden edistämiseksi työssä.

Neljä vaihetta menestykseen

dr. DGUV: n (IAG) työvoima- ja terveysinstituutin Marlen Cosmar selittää, kuinka pienemmät yritykset voivat helposti parantaa työskentelevää ilmapiiriä kulttuuri -vuoropuheluilla. Vain neljässä yksinkertaisessa vaiheessa peruskivi asetetaan positiiviseen muutokseen:

1. Valitse aihe ja aseta yhteistyösäännöt.
2. Katso selittävä elokuva 5-vaiheisessa mallissa ja keskustele valintaikkunoista.
3. Löydä ja kirjoita omat esimerkit jokapäiväisestä työstä.
4. Kehitä ensimmäisiä ratkaisuideoita.
; Tavoite? Yleisen ymmärryksen kehittäminen toimintakulttuurista ja yhteistyön vahvistamisesta - koska tämä on ainoa tapa hyötyä turvallisemmasta ja terveellisemästä!

kokonaisvaltainen lähestymistapa turvallisuuteen ja terveyteen

Mutta kulttuuriset vuoropuhelut tarjoavat paljon enemmän. Ne käsittelevät lukuisia näkökohtia, jotka ovat tärkeitä turvallisuudelle ja terveydelle työssä. Dialogit tarjoavat konkreettisia ehdotuksia siitä, kuinka näitä aiheita voidaan käsitellä omassa yrityksessä keskittyäkseen ennaltaehkäiseviin toimiin.

Jos haluat oppia lisää kulttuurisesta vuoropuhelusta, sinulla on täydellinen tilaisuus työturvallisuuteen tällä hetkellä vuonna 2024 Stuttgartissa! 5. -7. Marraskuuta 2024 kiinnostuneet Hall 1: n kiinnostuneet osapuolet voivat henkilökohtaisesti puhua asiantuntijoiden kanssa uusista ratkaisuista ja nykyisistä suuntauksista työturvallisuuden alalla.

ja parasta siinä? Kaikki materiaalit ovat nyt saatavilla DGUV -verkkosivustolla ilmaiseksi lataamiseksi - ensimmäinen askel kohti parempaa työskentelevää ilmapiiriä on vain yhden napsautuksen päässä!

Berliini - Aika on nyt. Aseta vahva yrityskulttuuri ja luo perusta turvalliselle ja terveelle työmaailmalle!