Fuerte juntos: diálogos culturales para un ambiente de trabajo saludable
Fuerte juntos: diálogos culturales para un ambiente de trabajo saludable
En el mundo laboral actual, es todo menos fácil vincular a especialistas talentosos a largo plazo. Pero, ¿qué hay detrás de este desafío? La respuesta es simple: ¡un fuerte vínculo emocional de los empleados para la empresa es crucial! Esta unión no solo reduce el absentismo, sino también la fluctuación: esto es evidente por el actual informe de absentismo AOK. Un ambiente de trabajo excelente y un ambiente de trabajo seguro y saludable son las claves de este éxito.
Pero, ¿cómo logran las empresas este objetivo? La respuesta es: Diálogo cultural - ¡Prevención! Este innovador instrumento de seguro legal de accidentes ofrece a las empresas una oportunidad única para observar más de cerca la cultura de su propia empresa. Ayuda a los ejecutivos y empleados a trabajar juntos para promover activamente la seguridad y la salud en el trabajo.
Los cuatro pasos para el éxito
dr. Marlen Cosmar del Instituto de Trabajo y Salud del DGUV (IAG) explica cómo las empresas más pequeñas pueden mejorar fácilmente la atmósfera de trabajo con los diálogos culturales. En solo cuatro pasos simples, la piedra base se coloca para un cambio positivo:
- Seleccione el tema y establezca las reglas de cooperación.
- Mire la película explicativa en el modelo de 5 etapas y discuta las tarjetas de diálogo.
- Encuentre e ingrese sus propios ejemplos del trabajo diario.
- Desarrollar las primeras ideas de soluciones.
Estos cuatro pasos conducen a las partes involucradas en el análisis de seis campos de acción centrales: liderazgo, comunicación, participación, atmósfera de trabajo, cultura de errores, así como de seguridad. El objetivo? Desarrollar una comprensión común de la cultura operativa y el fortalecimiento de la cooperación, ¡porque esta es la única forma de beneficiarse de una más segura y saludable!
Un enfoque holístico de la seguridad y la salud
Pero los diálogos culturales ofrecen mucho más. Abordan numerosos aspectos que son importantes para la seguridad y la salud en el trabajo. Los diálogos proporcionan sugerencias concretas sobre cómo se pueden abordar estos temas en su propia empresa para centrarse en la acción preventiva.
Si desea obtener más información sobre el diálogo cultural, ¡tiene la oportunidad perfecta sobre la seguridad ocupacional actualmente en 2024 en Stuttgart! Del 5 al 7 de noviembre de 2024, las partes interesadas en el Hall 1, Stand K1.009, pueden hablar personalmente con expertos sobre nuevas soluciones y tendencias actuales en el campo de la seguridad ocupacional.
¿Y lo mejor de eso? Todos los materiales ahora están disponibles en el sitio web de DGUV para descarga gratuita: ¡el primer paso hacia un ambiente de funcionamiento mejor está a solo un clic de distancia!
Berlín - El tiempo de actuación es ahora. ¡Coloque en una cultura corporativa fuerte y cree la base para un mundo de trabajo seguro y saludable!
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