Suche
Mein Konto
Силни заедно: Културни диалози за здравословна работна среда
Открийте как можете да обвържете квалифицирани работници с вашата компания в дългосрочен план! Нашата статия обяснява важността на силната емоционална връзка, потенциала на културните диалози за насърчаване на положителна работна атмосфера и дава практически съвети за насърчаване на сигурността и здравето по време на работа. Научете повече за стъпките, за да подобрите културата на вашата компания и да ни посетите за професионална безопасност в момента 2024 г. в Щутгарт.
Силни заедно: Културни диалози за здравословна работна среда
В днешния работен свят е всичко, но лесно да се обвържат талантливите специалисти в дългосрочен план. Но какво стои зад това предизвикателство? Отговорът е прост: Силната емоционална връзка на служителите към компанията е от решаващо значение! Това обвързване не само намалява отсъствията, но и колебанието - това се доказва от настоящия доклад за отсъствия на AOK. Отлична работна атмосфера и безопасна, здравословна работна среда са ключовете за този успех.
Но как компаниите постигат тази цел? Отговорът е: Културен диалог - превенция! Този иновативен инструмент за законово застраховане на злополуки предлага на компаниите уникална възможност да разгледат по -отблизо тяхната собствена фирмена култура. Той помага на ръководителите и служителите да работят заедно за активно насърчаване на безопасността и здравето на работното място.
Четирите стъпки към успех
dr. Марлен Космар от Института за труд и здраве на DGUV (IAG) обяснява как по -малките компании лесно могат да подобрят работната атмосфера с културните диалози. Само в четири прости стъпки основният камък е положен за положителна промяна:
- Изберете темата и задайте правилата за сътрудничество.
- Гледайте обяснителния филм на 5-етапния модел и обсъдете диалоговите карти.
- Намерете и въведете свои собствени примери от ежедневната работа.
- Разработете идеи за първо решение.
Тези четири стъпки водят до страните, участващи в анализа на шест централни области на действие: лидерство, комуникация, участие, работна атмосфера, култура на грешки, както и сигурност и безопасност. Целта? Развиване на общо разбиране на операционната култура и укрепване на сътрудничеството - защото това е единственият начин да се възползвате от по -безопасно и по -здравословно!
Холистичен подход към сигурността и здравето
Но културните диалози предлагат много повече. Те се занимават с многобройни аспекти, които са важни за сигурността и здравето по време на работа. Диалозите предоставят конкретни предложения за това как тези теми могат да бъдат разгледани в собствената им компания, за да се съсредоточат върху превантивните действия.
Ако искате да научите повече за културния диалог, имате перфектната възможност за професионална безопасност в момента през 2024 г. в Щутгарт! От 5 до 7 ноември 2024 г. заинтересованите страни в зала 1, щанд K1.009, могат лично да говорят с експерти за нови решения и текущи тенденции в областта на безопасността на труда.
и най -доброто нещо в това? Всички материали вече са достъпни на уебсайта на DGUV за безплатно изтегляне - първата стъпка към по -добра работеща атмосфера е само с едно щракване!
Берлин - Времето за актьорско майсторство е сега. Поставете върху силната корпоративна култура и създайте основата за безопасен и здрав свят на работа!