60,000名员工的工资增加:公共银行的集体谈判
找出有关公共银行雇员集体谈判中协议的所有信息:从2024年11月开始,薪水将在三个阶段增加11.5%。年轻人每月从350欧元中受益。有关新费用结构和工作时间设计的详细信息,请参见此处。

60,000名员工的工资增加:公共银行的集体谈判
在2024年10月10日(星期四)晚上的一场强烈预计的谈判中,联合服务联盟ver.di和联邦公共银行协会设定了新标准。美因茨达成了一项出色的协议,该协议确保了公共银行的雇员的薪水增加了11.5%!从2024年11月1日起,它确实将在三个阶段开始开展业务。
“最后,员工感到多年的高通货膨胀后,他们迫切需要经济上的缓解,” Ver.Di的谈判代表Jan Duscheck欢呼。第一步,员工可以期待立即增加6%!但这仅仅是开始:2025年11月1日,2026年11月1日的2.7%进一步增长2.8%,已经在起始区域中。这种涡轮开发将影响来自公共银行的63家学院的大约60,000名员工,包括Landesbanken和Förderbanken。
初级员工受益匪浅
确保公共银行未来的年轻人可以期待每月额外的350欧元!这就是将道路铺平到财务上安全的未来的方式。
,但不仅薪水在议程上!关税合作伙伴还决定开始进行谈判,以引入新的费用结构和现代化的,面向相位的工作时间设计。 Duscheck强调说:“我们致力于更多的设计选择,以便员工可以使工作时间更加灵活。”
与权力的谈判
谈判的结果令人印象深刻地表明了工会的声音有多重要。一开始,Ver.DI要求每月薪水增加12.5%或至少500欧元。多亏了持续的谈判,设定了一个明确的标志!关于工作时间法规的进一步发展的讨论也在滚动:在这里,考虑了如何认真考虑改进的方式。
ver.di集体谈判委员会建议所有成员都接受这一宏伟的建议!股东大会将在10月底之前做出决定,所有人的目的都是针对这种协调的。门口公共银行业务的重大变化吗?
有关问题:ver.di谈判者Jan Duscheck,Mobil 0160 6166687
V.I.S.D.P.
Jan Jurczyk
ver.di联邦董事会
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